Managing for Ethical-Organizational Integrity: Principles and Processes for Promoting Good, Right, and Virtuous Conduct
Früher glaubte man, dass Wirtschaft und Ethik getrennte und sich gegenseitig ausschließende Bereiche darstellen. Unternehmen, die an einer solchen Auffassung festhalten oder immer noch der Meinung sind, dass „Geschäftsethik“ ein Widerspruch in sich ist, sind gefährdet.
Wenn Sie eine Führungskraft sind, sind Sie vielleicht dazu aufgerufen, die ethisch-organisatorische Integrität aktiv zu fördern. Dies bedeutet jedoch, dass Sie die entscheidenden Grundsätze verstehen und eine Unternehmenskultur schaffen müssen, die ethisches Verhalten messbar fördert. Dieses Buch gibt Ihnen und anderen Managern die dringend benötigten Richtlinien für ethische Entscheidungen in der Wirtschaft an die Hand, die philosophisch fundiert und strategisch vorteilhaft sind.
Dieses Buch bietet eine kurze Einführung und einen allgemeinen Rahmen für das Management ethisch-organisatorischer Integrität in einer Weise, die es Ihnen ermöglicht, die ethischen Pflichten zu identifizieren, die erfüllt werden müssen, um das Gewinnstreben moralisch zu rechtfertigen. Es wird Ihnen dabei helfen, einen moralisch einfallsreichen und sozial unternehmerischen Entscheidungsprozess zu entwickeln, der auf die Schaffung und Erhaltung von sozialem Wert ausgerichtet ist.
| ISBN: | 9781606491577 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 131 |
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