Bewertung:
Das Buch von Dr. Fluker über ethische und transformative Führung wird hoch gelobt für seine Erkenntnisse über Führung, insbesondere im Kontext der schwarzen Kirche und der amerikanischen Gesellschaft. Es stellt traditionelle Führungsmodelle in Frage und führt neue Konzepte zur ethischen Führung und zum Wandel der Gemeinschaft ein. Die Leserinnen und Leser schätzen die fesselnde Schreibweise des Autors, die zeitnahe Darstellung und die praktische Anwendung der vorgestellten Konzepte.
Vorteile:⬤ Denkanstoßende Einsichten in ethische und transformative Führung.
⬤ Relevant für die Schwarze Kirche und den breiteren amerikanischen Führungskontext.
⬤ Gut geschrieben und fesselnd, sowohl für akademische als auch für praktische Anwendungen geeignet.
⬤ Sehr empfehlenswert für Studenten, Geistliche und Menschen in Führungspositionen.
⬤ Enthält zahlreiche Beispiele und Überlegungen zu Führungsstilen.
⬤ Einige Leser fanden Teile des Buches langweilig oder zu formelhaft.
⬤ Einige wenige Rezensionen waren kritisch und meinten, das Buch sei nicht für alle Zielgruppen geeignet.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Ethical Leadership: The Quest for Character, Civility, and Community
Wir leben in einer Führungskrise. „In einer Zeit, in der unvereinbare Welten aufeinanderprallen und Skandale ehemals stabile Institutionen erschüttern“, sagt Walter Fluker, “kommt es vor allem auf ethische Führung und die Qualitäten persönlicher Integrität, geistiger Disziplin, intellektueller Offenheit und moralischer Verankerung an.“ Fluker findet diese Eigenschaften in der Arbeit und im Denken der Giganten der Schwarzen Kirche, Martin Luther King Jr.
und Howard Thurman, beispielhaft. Dieser Band, der sich an Führungskräfte und angehende Führungskräfte in religiösen und anderen Bereichen richtet, legt den Kontext und die Grundsätze für ethische Führung dar, insbesondere für Ministerien und andere Berufe, deren Aufgabe direkt das Gemeinwohl fördert. Fluker begründet Führung in der Geschichte, der Aneignung der eigenen Wurzeln, als Grundlage für persönliche und gesellschaftliche Transformation.
Dann untersucht er die Schlüsselwerte Charakter, Höflichkeit und Gemeinschaft für ethisches Handeln im persönlichen, öffentlichen und geistlichen Bereich. Aus diesen Überlegungen entwickelt er ein Modell der spezifischen Tugenden, die jeden Bereich ethischer Führung verkörpern, bevor er sie auf die praktischen Aspekte von Führung und Entscheidungsfindung anwendet.
| ISBN: | 9780800663490 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Seitenzahl: | 256 |
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