Bewertung:
Das Buch wird für seine umfassende Abdeckung von Themen im Zusammenhang mit Ethnie, Arbeit und Führung gelobt, was es sowohl für Wissenschaftler als auch für Praktiker wertvoll macht. Es enthält Beiträge von führenden Experten und bietet eine Mischung aus empirischen Daten und Erkenntnissen. Es gibt jedoch Kritik an der Repräsentation und Perspektive der Autoren, insbesondere an der Angemessenheit weißer Stimmen, die schwarze Erfahrungen diskutieren.
Vorteile:⬤ Gut recherchiert und umfassend
⬤ zugänglich für ein breites Publikum
⬤ wertvoll sowohl für akademische als auch für praktische Anwendungen
⬤ starke Beiträge von führenden Wissenschaftlern
⬤ fördert tiefe Einsichten und empirisches Verständnis komplexer Themen.
Einige Leser empfinden die Einbeziehung weißer Autoren, die über schwarze Erfahrungen sprechen, als unangemessen und unhöflich.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Race, Work, and Leadership: New Perspectives on the Black Experience
Rethinking How to Build Inclusive Organizations
Was bedeutet es heute, in einem amerikanischen Unternehmen schwarz zu sein? Wie verändert sich die rassistische Dynamik in Unternehmen? Wie können wir integrative Organisationen aufbauen?
Dieses bahnbrechende Buch, das in Verbindung mit den Forschungen und Programmen für die Feierlichkeiten der Harvard Business School zum 50. Jahrestag der Gründung der HBS African American Student Union entstanden ist, wirft ein neues Licht auf diese und andere aktuelle Fragen und beleuchtet die heutige Dynamik der Ethnie am Arbeitsplatz. Beiträge von führenden Wissenschaftlern, Forschern und Praktikern aus den Bereichen Führung, Organisationsverhalten, Psychologie, Soziologie und Bildung stellen die Relevanz lang gehegter Annahmen auf den Prüfstand und überdenken die Forschungsansätze und Interventionen, die erforderlich sind, um Afroamerikaner in Arbeitsumgebungen und Führungspositionen zu verstehen und zu fördern.
In einer Zeit, in der es - nach einem Höchststand im Jahr 2002 - immer weniger afroamerikanische Männer und Frauen in Führungspositionen in Unternehmen gibt, wird Race, Work, and Leadership neue wissenschaftliche Erkenntnisse und einen Dialog über die organisatorischen und führungstechnischen Herausforderungen von Afroamerikanern anregen und zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle werden, die sich für das Verständnis, die Untersuchung und die Bewältigung der Herausforderungen engagieren, vor denen Führungskräfte stehen, die integrative Organisationen aufbauen.
| ISBN: | 9781633698017 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 512 |
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