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Race Unequals: Overseer Contracts, White Masculinities, and the Formation of Managerial Identity in the Plantation Economy
Diese Studie untersucht die weiße männliche Identität in der Plantagenwirtschaft des amerikanischen Südens der Vorkriegszeit.
Durch die Analyse der Arbeitsverträge zwischen Plantagenbesitzern und ihren Aufsehern sowie des sie umgebenden Netzes aus öffentlichem und privatem Recht stellt dieses Buch die Vorstellung einer monolithischen weißen männlichen Identität in Frage.