Bewertung:

Das Buch ist ein wertvolles Hilfsmittel für Therapeuten, die mit kulturell vielfältigen Familien arbeiten, und bietet umfassende Einblicke in verschiedene Ethnien und ihre Geschichte. Es wurde für seine Klarheit und Tiefe gelobt, wodurch es sich sowohl für akademische als auch für praktische Anwendungen in der Therapie eignet. Einige Leser bemängelten jedoch, dass es bestimmte Kulturen nicht umfassend abdeckt und Verallgemeinerungen enthält, die problematisch sein könnten.
Vorteile:Informativer Inhalt, der ein breites Spektrum von Ethnien und deren Kulturgeschichte abdeckt. Die Autoren sind anerkannte Praktiker, und der Text ist klar und verständlich geschrieben. Viele Leser finden es aufschlussreich und nützlich für die Entwicklung kultursensibler therapeutischer Praktiken. Empfohlen für Therapeuten und Berater.
Nachteile:Einige Teile des Buches können komplexe kulturelle Identitäten verallgemeinern oder zu sehr vereinfachen, insbesondere bei afrikanischen Einwanderergruppen. Südamerika wird nicht abgedeckt und die kanadische Kultur wird nicht angemessen behandelt. Einige Leser fanden den Text schwierig zu lesen und hatten den Eindruck, dass bestimmte Abschnitte voreingenommen sein könnten.
(basierend auf 93 Leserbewertungen)
Ethnicity and Family Therapy, Third Edition
Dieses weit verbreitete klinische Nachschlagewerk wurde jetzt vollständig überarbeitet und erweitert und bietet das neueste Wissen über kultursensible Praxis mit Familien und Einzelpersonen aus über 40 verschiedenen ethnischen Gruppen.
Jedes Kapitel zeigt auf, wie ethnokulturelle Faktoren die Annahmen von Klienten und Therapeuten, die Probleme, die Menschen in den klinischen Kontext mitbringen, und ihre Ressourcen zur Bewältigung und Problemlösung beeinflussen können. Die dritte Auflage wurde durchgängig mit neuem Material aktualisiert und enthält Kapitel über mehrere zusätzliche Gruppen.
Ein unverzichtbarer neuer Anhang bietet einen präzisen Leitfaden für die Einbindung kultureller Informationen in die Bewertung und Interventionsplanung.