Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Everyday Superhero“ wird für seinen fesselnden Comic-Stil gelobt, der die Klarheit erhöht und komplexe Führungskonzepte zugänglich macht. Es veranschaulicht effektiv den Unterschied zwischen Change Management und Change Leadership, stärkt die Mitarbeiter und bietet praktische Lektionen. Die Leser fanden das Buch unterhaltsam und inspirierend und stellten fest, dass es in der Lage ist, das Interesse verschiedener Altersgruppen zu wecken. Das erzählende Format wird als erfrischende und schnelle Herangehensweise an Führungsthemen hervorgehoben, wodurch es sich für Führungskräfte und Teams eignet, die sich mit organisatorischen Veränderungen befassen.
Vorteile:⬤ Fesselnder Comic-Stil erhöht die Klarheit
⬤ einzigartige und fesselnde Geschichte
⬤ praktische Lektionen über Führung und Wandel
⬤ zugänglich für ein breites Publikum
⬤ schnell und einfach zu lesen
⬤ ermutigende und inspirierende Botschaft
⬤ geeignet für Führungskräfte, die vor Herausforderungen stehen.
Einige Leser bevorzugen vielleicht traditionellere, detailliertere Texte zum Thema Führung, die aufgrund des knappen Formats in einigen Bereichen nicht sehr detailliert sind.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Everyday Superhero: How You Can Inspire Everyone and Create Real Change at Work
Inhalt des Buches:
Eine unterhaltsame Geschichte mit einer ernsten Botschaft ... wir können unsere Institutionen neu aufbauen, indem wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen und das Ergebnis Fortschritt ist! ' Daniel H. Pink, Bestsellerautor von Drive.
Fällt es Ihnen schwer, in Ihrer Organisation tiefgreifende und dauerhafte Veränderungen zu bewirken? Everyday Superhero ist eine einfache Geschichte mit einer starken Lösung.
Lernen Sie eine gestresste junge Managerin, Mae B, kennen, deren Teams von einem autoritären CEO geführt werden. Wir begleiten sie auf ihrer Mission, die veralteten, von Macht, Profit und Prozessen besessenen Führungssysteme zu überholen und für eine zentrale Führung zu kämpfen, die Menschen, Ziele und Prinzipien in den Mittelpunkt stellt.
Es ist der Beginn einer Reise zu einer neuen Vision von Führung, einer Vision, die darauf ausgelegt ist, sich den Herausforderungen zu stellen, denen sich Unternehmen heute stellen müssen. Und wenn wir dem Beispiel von Mae B. folgen, können wir alle einen Wandel herbeiführen, wenn wir ihn am meisten brauchen.
Dieses denkwürdige Abenteuer, das aus der akademischen Forschung der Autorin an der Duke University hervorgegangen ist, wird Ihnen helfen, in komplexen und chaotischen Zeiten dauerhafte Veränderungen herbeizuführen.
Dieses kraftvolle Buch zeigt, wie Führungskräfte die Superkräfte jedes Mitarbeiters freisetzen können, um dauerhafte Veränderungen zu bewirken“ Dorie Clark, Bestsellerautorin von The Long Game
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780241502785 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 192 |
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