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Evidence-Based Coaching Volume 1: Theory, Research and Practice from the Behavioural Sciences
Coaching in seinen vielen Formen entwickelt sich zu einem spannenden und wichtigen Zweig der positiven Psychologie. Evidence-Based Coaching (Vol.
1): Theory, Research and Practice From the Behavioural Sciences ist ein Meilenstein in der Coaching-Publikation - eine Sammlung von 15 von Experten begutachteten Kapiteln von führenden Autoren und Praktikern, die die Praxis des Coachings in den Kontext aktueller Theorie und Forschung stellt. Das Buch enthält die wichtigsten Präsentationen der ersten Evidence-Based Coaching Conference, die im Juli 2003 an der Universität von Sydney, Australien, stattfand. Ziel der Konferenz war es, ein wissenschaftlich fundiertes Forum zu bieten, das die Entwicklung einer breiten, evidenzbasierten Wissensbasis fördert und einen intelligenten, offenen und informierten Dialog zwischen Coaches ermöglicht.
In den letzten 10 Jahren hat das Interesse am Life-Coaching sowie am Coaching von Führungskräften und am Arbeitsplatz rapide zugenommen. Am Arbeitsplatz beginnt Coaching, sich von der neuesten Managementmode zu einem Hauptbestandteil der Organisationsentwicklung und des Talentmanagements zu entwickeln.
Diese wachsende Popularität von Coaching als Methode für menschliche und organisatorische Veränderungen bringt enorme Chancen und Herausforderungen für diejenigen mit sich, die Coaching-Dienstleistungen und Coach-Ausbildung anbieten. Der Begriff "evidenzbasiertes Coaching" wurde von Mitarbeitern der Coaching Psychology Unit der Universität Sydney geprägt, um Führungskräfte-, Personal- und Life-Coaching zu beschreiben, das über Adaptionen des populären Selbsthilfe- oder Personalentwicklungsgenres hinausgeht, zielgerichtet in den Verhaltens- und Sozialwissenschaften verankert ist und eindeutig auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen beruht.
Dieses Buch ist ein hervorragendes Hilfsmittel und ein Leitfaden für bewährte Praktiken. Es ist eine unverzichtbare Lektüre für Coaches, Psychologen, Manager und Personalverantwortliche, die ihr theoretisches und praktisches Verständnis von Coaching in seinen verschiedenen Formen erweitern möchten.