Evolutionary Selection Processes: Towards Intra-Organizational Facets
Die Logik der natürlichen Entwicklung erregt seit Jahren die Aufmerksamkeit der Forscher. In jüngster Zeit wird sie zunehmend in der betriebs- und volkswirtschaftlichen Forschung genutzt, wo sie den Vorteil bietet, eine Vielzahl von Organisationsphänomenen zu analysieren.
Dieses Buch bietet neue Einblicke in den endogenen Mechanismus und die Faktoren, die ihn beeinflussen. Es verbindet den evolutionären Ansatz, die Prozessperspektive und die Praxisperspektive im Bereich des Strategieprozesses, erweitert die aktuelle Forschung zur Mehrebenenlogik innerhalb und außerhalb von Organisationen und zeigt, wie sich die gesamten Selektionsmechanismen auf jeder Ebene verhalten und wie diese Mechanismen über die Ebenen hinweg miteinander verbunden sind. Dieses Buch: - Nimmt eine evolutionäre Perspektive ein und konzentriert sich auf die Selektion, wobei es davon ausgeht, dass diese nicht nur durch die Interaktion mit der externen Umwelt, sondern auch durch interne - endogene - Faktoren erklärt werden kann.
- schlägt einen mehrstufigen Selektionsmechanismus vor, der die endogenen und exogenen Einflüsse integriert. - Erläutert den Eingriff des Managements und seine Auswirkungen auf den Anpassungsmodus in Bezug auf Verhaltensweisen und kulturelle Einstellungen.
- Deckt die interorganisationale Selektion ab, um ein komplexes Bild der Selektion zu erstellen. Evolutionäre Selektionsprozesse: Towards Intra-Organizational Facets richtet sich an Wissenschaftler und Doktoranden in den Bereichen Wirtschaft und Management, Organisationstheorie, Organisationsverhalten, organisatorischer Wandel und strategisches Management.
| ISBN: | 9781787696884 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 200 |
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