Bewertung:
Das Buch über Coaching von Führungskräften mit Hilfe der psychodynamischen Theorie erhält gemischte Kritiken. Viele loben die Klarheit, die praktischen Anwendungen und die Fallstudien, während andere kritisieren, dass es zu kurz und zu wenig tiefgründig ist.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und klar
⬤ praktische Beispiele und Fallstudien
⬤ hilfreich für das Verständnis und die Anwendung psychodynamischer Prinzipien
⬤ verbessert die Coaching-Techniken für Führungskräfte
⬤ vertieft das Wissen für Coaches
⬤ leicht zu lesen und zu verdauen
⬤ nützlich für die Selbstreflexion und die Verbesserung des Coaching-Stils.
⬤ Einige Rezensenten fanden das Buch zu kurz, vergleichbar mit einer Broschüre
⬤ sie empfanden es als zu wenig tiefgründig
⬤ ein Leser hatte ein physisches Problem mit dem Buch, das es schwer zu lesen machte.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
Executive Coaching: A Psychodynamic Approach
"Executive Coaching" ist ein zum Nachdenken anregendes und wertvolles Buch, das Coaches dazu anregen sollte, ihren eigenen Ansatz zu bewerten und vielleicht zu ändern.".
HR Zone, 25. Januar 2012.
"Dies ist ein nachdenklich stimmendes und anspruchsvolles Buch... Für Coaches ist es leicht zu handhaben und eine willkommene Ergänzung ihres Werkzeugkastens. Der psychodynamische Ansatz sollte jedoch mit einer Warnung einhergehen. Um ihn effektiv zu nutzen, wie Sandler zeigt, brauchen Coaches ein hohes Maß an Selbsterkenntnis und die Fähigkeit, diese Erkenntnis als Reaktion auf den Klienten anzuwenden.".
Dr. Barbara Moyes".
Dieses wunderschön geschriebene Buch von einem der erfahrensten und angesehensten Executive Coaches Großbritanniens bietet eine klare und prägnante Einführung in psychodynamische Konzepte und ihre praktische Anwendung im Executive Coaching. Das Buch veranschaulicht den Wert dieser Perspektive für Coaches und verwandte Berufsgruppen und zeigt, wie sie sie in ihre Arbeit einbeziehen können.
Um ihre Coaching-Praxis lebendig zu machen, gibt Catherine Sandler zahlreiche Beispiele aus ihrer Arbeit mit Klienten, darunter drei ausführliche Fallstudien. Sie beschreibt genau, was sie beim Coaching tut und warum, und erklärt Schritt für Schritt, wie psychodynamische Konzepte ihre Praxis beeinflussen. Insbesondere zeigt sie, wie der geschickte Einsatz psychodynamischer Erkenntnisse Coaches in die Lage versetzen kann: ihre Klienten in der Tiefe zu verstehen, einschließlich der Gedanken und Emotionen, die "unter der Oberfläche" liegen - starke Arbeitsbeziehungen zu ihren Klienten aufzubauen, die sie schnell in den Coaching-Prozess einbinden - signifikante, beobachtbare Verbesserungen im Verhalten und in der Leistung ihrer Klienten bei der Arbeit zu fördern - den Klienten zu helfen, auch unter Druck effektiv und geschickt zu bleiben - einen echten Nutzen für die Organisationen ihrer Klienten zu liefern - "Executive Coaching" ist für Führungskräfte-Coaches und verwandte Fachleute gedacht, die mehr darüber erfahren möchten, wie psychodynamische Psychologie auf Führungskräfte-Coaching angewendet werden kann. Obwohl der Autor hauptsächlich mit leitenden Angestellten arbeitet, sind die beschriebenen Ideen und Techniken für jede Person relevant, die Verantwortung für die Führung, das Management oder die Beeinflussung anderer trägt.
| ISBN: | 9780335237937 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 168 |
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