Implementing Excellence in Diversity, Equity, and Inclusion: A Handbook for Academic Libraries
"(D)ie Vielfalt der in dieser Publikation vorgestellten Perspektiven wird auf dem vorhandenen Wissen des Lesers aufbauen, um Nuancen und alternative Ansätze für diese anhaltenden, scheinbar unlösbaren Herausforderungen innerhalb des LIS-Berufs und der Gesellschaft zu bieten.".
-- aus dem Vorwort von Mark A. Puente.
Akademische Bibliotheksmitarbeiter nutzen oft systemische, bürokratische, politische, kollegiale und symbolische Dimensionen des Organisationsverhaltens, um ihre Ziele in Bezug auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration zu erreichen, aber viele leisten auch die entscheidende Arbeit, sich gegen die sie umgebenden Strukturen zu wehren - im Kleinen wie im Großen.
Implementing Excellence in Diversity, Equity, and Inclusion" (Exzellenz in Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion umsetzen) fasst neue Praktiken zusammen, die wissenschaftliche Bibliotheken und Bibliothekare nutzen können, um gerechtere und repräsentativere Institutionen zu schaffen. Die 19 Kapitel sind in 6 Abschnitte unterteilt:
⬤ Einstellung, Bindung und Förderung.
⬤ Professionelle Entwicklung.
⬤ Nutzung von kollegialen Netzwerken.
⬤ Verstärkung der Botschaft.
⬤ Organisatorischer Wandel.
⬤ Beurteilung.
Die Kapitel befassen sich unter anderem mit folgenden Themen: aktive Diversity-Rekrutierungsstrategien, integrative Einstellung, geschlechtsspezifische Altersdiskriminierung, Bibliothekare mit Behinderungen, Diversität und Inklusion bei studentischen Mitarbeitern, Residenzen und Mitarbeiterbindung, Erstellung und Umsetzung eines strategischen Diversity-Plans, Schulung in kultureller Kompetenz, Reaktionen von Bibliotheken auf die Aufforderungen der kanadischen Wahrheits- und Versöhnungskommission zum Handeln sowie Rechenschaftspflicht und Bewertung. Die Autoren bieten praktische Leitprinzipien, effektive Praktiken sowie Beispielprogramme und -schulungen.
Implementing Excellence in Diversity, Equity, and Inclusion" untersucht, wie wissenschaftliche Bibliotheken die Ressourcen ihrer Institutionen genutzt und eingesetzt haben, um DEI-Verbesserungen zu erzielen und gleichzeitig an der Umsetzung systemischer Lösungen zu arbeiten. Es bietet Mittel und Anregungen, um weiterhin zu versuchen, den Wandel, den wir in der Welt sehen wollen, ungeachtet der bestehenden Strukturen und Systeme einzustellen, zu erhalten und zu fördern, und Wege, diese Strukturen und Systeme für die Zukunft zu verbessern.
| ISBN: | 9780838939109 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 492 |
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