Bewertung:

Das Buch stellt eine Mischung aus Veränderungsmanagement und NLP-Techniken dar und bietet sowohl Anfängern als auch erfahrenen Personen auf diesem Gebiet wertvolle Einblicke. Obwohl es einen gründlichen Überblick und praktische Anwendungen bietet, kann es für manche von Vorteil sein, wenn sie bereits ein grundlegendes Verständnis von NLP haben.
Vorteile:⬤ Ein echter Autor mit praktischer Erfahrung in NLP und Change Management.
⬤ Gut strukturiert mit klaren Abschnitten, die sowohl Grundlagen als auch fortgeschrittene Konzepte abdecken.
⬤ Bietet eine praktische Anleitung für die Umsetzung von Veränderungsmanagement mit NLP-Techniken.
⬤ Wertvoll für vielbeschäftigte Manager als Einführung in NLP.
⬤ Gute Erkenntnisse aus der Organisationspsychologie.
⬤ Kann den Leser ohne Vorkenntnisse im NLP nicht vollständig ansprechen.
⬤ Einige Inhalte könnten für diejenigen, die mit den Grundlagen vertraut sind, redundant erscheinen.
⬤ Unvollständige oder falsche Informationen über Details der Veröffentlichung in Rezensionen.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Change Management Excellence: Putting Nlp to Work (Revised Edition)
Martin Roberts arbeitet seit über dreißig Jahren mit britischen und amerikanischen Spitzenunternehmen zusammen und hat sich einen beneidenswerten Ruf als Problemlöser erworben.
Er führt diesen Erfolg auf seine Fähigkeit zurück, NLP-, Verhaltensmodifikations-, Gestalttherapie- und Transaktionsanalysetechniken aus dem Bereich der Organisationspsychologie anzupassen und anzuwenden. In diesem Buch geht es darum, mit einer Vielzahl von Techniken ein hervorragendes Veränderungsmanagement zu erreichen, und es enthält viele neue Konzepte und Anwendungen für Berater, angehende Berater und alle, die mit Veränderungen in Unternehmen zu tun haben.
Es bietet auch einen faszinierenden Einblick in die Frage, warum viele modische "Kochbuchansätze" für Veränderungen auf Probleme stoßen - und wie man vermeiden kann, sie zu wiederholen.