Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Remote Not Distant“ von Gustavo Razzetti bietet wertvolle Einblicke und praktische Anleitungen zur Bewältigung der Herausforderungen von hybriden und dezentralen Arbeitsumgebungen, insbesondere in der Post-COVID-Ära. Es unterstreicht die Bedeutung der Arbeitsplatzkultur und bietet einen strukturierten 5-Schritte-Fahrplan zur Verbesserung der Zusammenarbeit und des Engagements der Mitarbeiter. Viele Leser empfanden das Buch als aufschlussreich, praktisch und zeitgemäß, was es zu einer empfehlenswerten Lektüre für Führungskräfte und Personalverantwortliche macht. Einige Rezensenten waren jedoch der Meinung, dass das Buch zu wenig auf die Besonderheiten der Fernarbeit eingeht und sich zu sehr auf Fallstudien stützt, was möglicherweise nicht den Erwartungen aller Leser entspricht.
Vorteile:⬤ Umfassende Recherchen und Interviews mit verschiedenen Experten.
⬤ Detaillierte Aufschlüsselung der Arbeitsplatzkultur und ihrer Bedeutung.
⬤ Praktische Werkzeuge, Vorlagen und ein 5-Schritte-Fahrplan für den Erfolg.
⬤ Fördert die Einbeziehung und die Zusammenarbeit von Remote-Teams.
⬤ Persönliche und umsetzbare Erkenntnisse, die auf HR- und Führungsaufgaben zugeschnitten sind.
⬤ Fesselnder Schreibstil, der das Interesse der Leser aufrecht erhält.
⬤ Einige Leser fanden, dass man nur langsam zu den wichtigsten Erkenntnissen gelangt und sich zu sehr auf Fallstudien konzentriert.
⬤ Es wird als nicht vollständig auf die Ferne fokussiert empfunden, sondern ähnelt eher dem traditionellen Kulturaufbau mit einem gewissen Fernbezug.
⬤ Bestimmte Argumente und Vergleiche wurden als schwach oder nicht überzeugend empfunden.
(basierend auf 70 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Remote Not Distant: Design a Company Culture That Will Help You Thrive in a Hybrid Workplace
Inhalt des Buches:
Der Arbeitsplatz verändert sich. Werden Sie sich anpassen oder zurückbleiben?
"Die Zukunft der Arbeit steht nicht fest, sondern wartet darauf, gebaut zu werden. Remote, Not Distant bietet eine taktische Blaupause für den Aufbau einer besseren Zukunft für alle." --Darren Murph, Head of Remote, GitLab
"Gustavo Razzetti fängt die Debatte über die Rückkehr ins Büro und die Fernarbeit sehr gut ein und ermöglicht es uns zu verstehen, wie wir die Vorteile der Fernarbeit nutzen können, ohne Kompromisse bei einer großartigen Unternehmenskultur einzugehen. Eine großartige Lektüre! "Liz Rider, Global Head of Leadership and Culture, Volvo
Remote Not Distant" liefert zahlreiche Beweise und Beispiele dafür, wie man die gewünschte Unternehmenskultur und die benötigten Formen der Zusammenarbeit mit flexiblen Lösungen, die für das eigene Team geeignet sind, aufbauen kann." --Brian Elliott, Senior Vice President, Slack
Hybride Arbeitsformen und Fernarbeit sind auf dem Vormarsch. Was braucht Ihr Unternehmen, um in dieser neuen Normalität erfolgreich zu sein?
Während die meisten Unternehmen seit der Pandemie damit zu kämpfen haben, ihre Kultur der Telearbeit am Leben zu erhalten, reiten einige erfolgreich auf den Wellen der Zukunft. Für den außenstehenden Beobachter scheint es, als hätten sie Glück gehabt. In Wirklichkeit ist der Aufbau einer Arbeitsplatzkultur, die stark genug ist, um auch in der Ferne zu gedeihen, kein Zufall, sondern gewollt.
In diesem praktischen, akribisch recherchierten Buch liefert Gustavo Razzetti, Vordenker auf dem Gebiet der Unternehmenskultur, einen Fahrplan zum Verständnis, zur Anpassung und zum Erfolg in einem hybriden Arbeitsumfeld. Razzetti hat Jahre damit verbracht, die führenden Unternehmen dieser Revolution zu untersuchen, darunter Amazon, Slack, GitLab, Volvo und Microsoft, um nur einige zu nennen. Die Lektionen sind einfach und doch verblüffend.
Anhand von Einblicken, Beispielen aus dem wirklichen Leben (sowohl Erfolge als auch Misserfolge), Übungen und Experimenten führt Razzetti Sie durch den sich schnell verändernden Arbeitsplatz von heute, um die Zusammenarbeit zu verbessern, unabhängig davon, ob Ihre Teammitglieder von zu Hause, vom Büro oder von beiden arbeiten.
Remote, Not Distant bietet umsetzbare Werkzeuge für Führungskräfte, Manager und Teammitglieder. Es befasst sich mit den verschiedenen Bereichen der Unternehmenskultur, von der Aufrechterhaltung des Engagements Ihres Teams und der Verbesserung der Fernkommunikation bis hin zum Konfliktmanagement, der Erleichterung mutiger Gespräche und der Freisetzung von Innovationen.
Sie lernen, wie Sie:
⬤ Die Vorteile des hybriden Arbeitsplatzes zu nutzen und die Fallstricke zu vermeiden.
⬤ Ihr Team auf eine gemeinsame Zukunft ausrichten.
⬤ Schaffen Sie einen sicheren Remote-Arbeitsplatz, an dem Ihre Mitarbeiter dazugehören, zusammenarbeiten und innovativ sind.
⬤ Führen Sie harte, mutige Gespräche, um Konflikte zu lösen.
⬤ Entwerfen Sie Teamrituale, um positive Verhaltensänderungen zu fördern.
⬤ Produktivere Zusammenarbeit und Vermeidung von Burnout.
⬤ Erhöhen Sie die Geschwindigkeit und befreien Sie Ihr Team von einschränkenden Regeln.
Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie eine Kultur aufbauen, die sich so gut anfühlt, dass Sie nicht mehr zur Normalität zurückkehren wollen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780999097380 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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