Fernarbeit: Management für Freiheit, Flexibilität und Fokus

Bewertung:   (5,0 von 5)

Fernarbeit: Management für Freiheit, Flexibilität und Fokus (Ali Greene)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Remote Works“ von Tamara Sanderson und Ali Greene wird weithin für seinen praktischen Ansatz zur Fernarbeit gelobt, der Einblicke von Branchenexperten und umsetzbare Strategien sowohl für einzelne Mitarbeiter als auch für Manager bietet. Die Leser loben die Authentizität des Buches, die praktischen Übungen und die klare Vermittlung effektiver Praktiken für die Telearbeit. Es gilt als unverzichtbar für alle, die mit der Verwaltung von Remote- oder Hybrid-Teams zu tun haben, und bietet einen umfassenden Leitfaden für ein erfolgreiches Arbeiten in diesem Umfeld.

Vorteile:

Gut recherchiert und praxisnah
authentische Einblicke von erfahrenen Autoren
enthält praktische Übungen und Strategien
geeignet für Einzelpersonen und Unternehmen
leicht verdaulich im Plauderton
vollgepackt mit praktischen Ratschlägen von Branchenexperten
geht auf häufige Herausforderungen bei der Fernarbeit ein
großartige Ressource für neue und erfahrene Fernarbeitskräfte
angenehmer und einnehmender Schreibstil.

Nachteile:

Einige Tipps sind möglicherweise nicht für alle Leser relevant
einige Rezensenten fanden den Inhalt etwas offensichtlich, vorausgesetzt, man hat Vorkenntnisse über Fernarbeit
es wird von einer Informationsflut gesprochen, die es notwendig macht, das Material nach relevanten Erkenntnissen zu durchsuchen.

(basierend auf 31 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Remote Works: Managing for Freedom, Flexibility, and Focus

Inhalt des Buches:

Die Zukunft der Arbeit ist da. Man kann nicht mehr überleben, indem man alte Bürotechniken in eine digitale Umgebung kopiert und einfügt; das ist anstrengend, unproduktiv und erfolglos. Es gibt einen besseren Weg! Sind Sie bereit, alles zu überdenken, was Sie darüber wissen, wie Fernarbeit funktioniert?

Ali Greene und Tamara Sanderson haben auf der Grundlage ihrer jahrelangen Erfahrung bei den Remote-Unternehmen DuckDuckGo und Automattic sowie Dutzenden von Interviews mit führenden Experten das ultimative Handbuch für die Leitung von Remote-Teams geschrieben.

Dieses Buch befasst sich mit Herausforderungen wie der effektiven Kommunikation (mit weniger Meetings!), der Beseitigung von Frustration über die zu verwendenden Tools, der Festlegung von Teamnormen und der Konzentration auf die Erledigung von Aufgaben. Sie werden lernen, wie Sie am besten aus der Ferne arbeiten und einen Arbeitsplatz schaffen können, der auf Freiheit, Flexibilität und Konzentration ausgerichtet ist.

Jahrzehntelang haben wir unser Leben um unsere Arbeit herum geplant. Jetzt ist es an der Zeit, die Arbeit absichtlich so zu gestalten, dass sie zu unserem Leben passt.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781523003310
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2023
Seitenzahl:240

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Fernarbeit: Management für Freiheit, Flexibilität und Fokus - Remote Works: Managing for Freedom,...
Die Zukunft der Arbeit ist da. Man kann nicht...
Fernarbeit: Management für Freiheit, Flexibilität und Fokus - Remote Works: Managing for Freedom, Flexibility, and Focus

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht:

© Book1 Group - Alle Rechte vorbehalten.
Der Inhalt dieser Seite darf weder teilweise noch vollständig ohne schriftliche Genehmigung des Eigentümers kopiert oder verwendet werden.
Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)