Bewertung:
Das Buch „Fire Your Boss“ von Stephen Pollan und Mark Levine bietet eine kontroverse Perspektive auf das Karrieremanagement und befürwortet einen transaktionalen Ansatz für die Arbeit, bei dem Arbeitssuchende den finanziellen Gewinn über die Arbeitszufriedenheit stellen. Es ermutigt die Leser, ständig nach neuen Möglichkeiten zu suchen, ihre Rolle als Mittel zum Geldverdienen zu betrachten und eine proaktive Haltung gegenüber ihrer Karriere einzunehmen. Während viele Leser das Buch als befreiend und ermutigend empfanden, kritisierten andere, dass es unrealistisch und repetitiv sei.
Vorteile:⬤ Bietet eine andere Perspektive auf das Karrieremanagement und stellt herkömmliche Ansichten über Arbeitszufriedenheit in Frage.
⬤ Ermutigt die Leser, proaktiv und strategisch bei der Stellensuche vorzugehen.
⬤ Motiviert den Einzelnen, sich auf den finanziellen Ausgleich und die persönliche Lebensbalance zu konzentrieren.
⬤ Enthält umsetzbare Ratschläge und Erkenntnisse über Networking und Karriereförderung.
⬤ Befähigt die Leser, ihren Karriereweg und ihr Selbstwertgefühl selbst in die Hand zu nehmen.
⬤ Einige Leser finden die Philosophie des Buches unrealistisch oder übermäßig zynisch.
⬤ Kann sich wiederholende Inhalte und anekdotische Floskeln enthalten.
⬤ Kritik am Fehlen konkreter Ratschläge für bestimmte berufliche Situationen.
⬤ Andere sind der Meinung, dass die Botschaft zu einem geldgierigen Ansatz bei der Arbeit ermutigen könnte, der die Sicherheit des Arbeitsplatzes untergraben könnte.
(basierend auf 31 Leserbewertungen)
Fire Your Boss
Feuern Sie Ihren Boss.
Und stellen Sie sich selbst ein.
Unmöglich? Nicht, wenn es nach dem Bestsellerautor Stephen M. Pollan geht. In diesem neuen, ermutigenden Buch sagt er: „Sie müssen sich nicht mit Ihrer derzeitigen Arbeitssituation abfinden. Sie können die Kontrolle über Ihren Job und Ihren Einkommensstrom übernehmen, so dass Sie nie wieder den Launen, Vorurteilen, Stimmungen oder Umständen Ihres so genannten Chefs unterworfen sind.“.
In der heutigen schwierigen Arbeitswelt sind die Zeiten vorbei, in denen man durch seine Arbeit Befriedigung fand, die Zeiten, in denen der Arbeitsplatz sicher war, und die Zeiten, in denen der Arbeitgeber sich um einen kümmerte. Dieses neue Umfeld erfordert neue Regeln, und Pollan hat überraschend frische und faszinierende Methoden entwickelt, um „Erfolg“ im Job zu finden.
Pollans kühne und einzigartige Botschaft beginnt mit der Idee, dass man „seinen Chef feuern“ muss. Damit meint er, dass Sie sich nicht länger auf Ihren Vorgesetzten oder Ihr Unternehmen verlassen können, wenn es um wirtschaftliche Sicherheit geht. Stattdessen müssen Sie Ihr Arbeitsleben selbst in die Hand nehmen. In diesem zum Nachdenken anregenden und kontraintuitiven Karriereführer stellt Pollan ein Sieben-Schritte-Programm und eine Reihe von Übungen vor, die Ihnen das Selbstvertrauen, die Kraft und den Willen geben, das Leben Ihrer Träume zu erreichen.
Sobald Sie Ihre Denkweise geändert und die neuen Spielregeln gelernt haben, können Sie sich auf den Weg zu einem reicheren, bereichernden und angenehmeren Leben machen. Und was ist das Beste daran? Ihr Chef wird Sie dafür lieben.
| ISBN: | 9780060583941 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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