Bewertung:
Das Buch wird für seine Klarheit und Zugänglichkeit bei der Erklärung von Finanzkonzepten gelobt, was es auch für Nicht-Buchhalter und Personalfachleute wertvoll macht. Viele Rezensenten schätzen die praktischen Beispiele und Übungen, die komplexe Themen vereinfachen. Kritisiert werden jedoch die Allgemeinheit des Buches und der vermeintlich fehlende Tiefgang, der nach Ansicht einiger Leser Vorkenntnisse im Finanzbereich voraussetzt.
Vorteile:⬤ Klare und verständliche Erklärungen von Finanzkonzepten.
⬤ Praktische Beispiele und Übungen, die das Verständnis fördern.
⬤ Besonders nützlich für Nicht-Buchhalter und Personalfachleute.
⬤ Fesselnder Schreibstil, der das Interesse der Leser aufrecht erhält.
⬤ Hilfreiche Funktionen wie ein eingebettetes Glossar und praktische Toolboxen.
⬤ Einige Leser finden das Buch zu allgemein und nicht ausreichend detailliert.
⬤ Einige Rezensenten sind der Meinung, dass ein Hintergrundwissen im Finanzwesen erforderlich ist, um das Material vollständig zu verstehen.
⬤ Die Erwartungen einiger Leser an fortgeschrittenere Inhalte oder Übersichten wurden nicht erfüllt.
(basierend auf 18 Leserbewertungen)
Financial Intelligence for HR Professionals: What You Really Need to Know about the Numbers
Als Personalleiter wird von Ihnen erwartet, dass Sie Finanzdaten nutzen, um Entscheidungen zu treffen, Ressourcen zuzuweisen und Ausgaben zu budgetieren. Aber wenn Sie wie viele Personalverantwortliche sind, fühlen Sie sich vielleicht unsicher oder unwohl bei der Einbeziehung von Finanzdaten in Ihre tägliche Arbeit.
Mit Hilfe der bahnbrechenden Formel, die sie in ihrem Buch Financial Intelligence: A Manager's Guide to Knowing What the Numbers Really Mean" vorstellten, präsentieren Karen Berman und Joe Knight die Grundlagen des Finanzwesens speziell für Personalexperten.
Auf der Grundlage ihrer Arbeit, in der sie Zehntausende von Managern und Angestellten in führenden Unternehmen weltweit geschult haben, vermitteln die Autoren ein tiefes Verständnis der Grundlagen des Finanzmanagements und der Finanzmessung, zusammen mit praktischen Übungen, mit denen Sie das Gelesene umsetzen können. Sie werden Folgendes entdecken:
- Warum die Annahmen hinter den Finanzdaten wichtig sind.
- Was die Gewinn- und Verlustrechnung, die Bilanz und die Kapitalflussrechnung Ihres Unternehmens wirklich aussagen.
- Welche Finanzdaten Sie bei der Entwicklung einer Humankapitalstrategie benötigen.
- Wie man die Kapitalrendite berechnet.
- Wie Sie Finanzinformationen nutzen können, um Ihre Geschäftsbereiche besser zu unterstützen und Ihre eigene Arbeit zu erledigen.
- Wie Sie Ihrem Team finanzielle Intelligenz einimpfen können.
Mit Financial Intelligence for HR Professionals können Sie selbstbewusst mit Ihrem Chef, Ihren Kollegen und Ihren direkten Mitarbeitern über Zahlen sprechen und verstehen, wie sich die Finanzdaten auf Ihren Teil des Unternehmens auswirken.
| ISBN: | 9781422119136 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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