Bewertung:
Das Buch „Firms of Endearment“ liefert ein überzeugendes Argument dafür, dass Unternehmen den Zweck und die Beziehungen zu ihren Stakeholdern über den reinen Profit stellen sollten. Anhand umfangreicher Untersuchungen und Analysen erfolgreicher Unternehmen zeigt es, wie Firmen, die sich auf menschenbezogene Werte konzentrieren, besser abschneiden als traditionelle gewinnorientierte Organisationen. Obwohl das Buch inspirierend und informativ ist, weisen einige Kritiker auf Schwächen in den Annahmen und Beispielen hin.
Vorteile:Das Buch ist sehr inspirierend und basiert auf soliden Forschungsergebnissen, die deutlich machen, dass Unternehmen, die sich auf die Beziehungen zu allen Stakeholdern konzentrieren, in der Regel bessere finanzielle Ergebnisse erzielen. Es liefert ein klares und überzeugendes Plädoyer für den bewussten Kapitalismus und ist gespickt mit aufschlussreichen Geschichten und Daten über erfolgreiche Unternehmen. Viele Leser finden es transformativ und für das Verständnis moderner Geschäftsparadigmen unerlässlich.
Nachteile:Einige Rezensenten waren der Meinung, dass die Hauptprämisse des Buches nicht solide genug untermauert ist und bestimmte Annahmen nicht gut ausgearbeitet wurden. Es gibt auch Kritik an der Einbeziehung bestimmter Unternehmen wie Amazon und Google als „liebenswerte Firmen“, die die Anwendung ihrer Prinzipien in diesen Kontexten in Frage stellen. Darüber hinaus ist das Buch zwar inspirierend, aber kein praktischer Fahrplan für die Umsetzung von Veränderungen.
(basierend auf 49 Leserbewertungen)
Firms of Endearment - How World-Class Companies Profit from Passion and Purpose
Die besten Unternehmen von heute haben es verstanden. Vom Einzelhandel bis zum Finanzsektor und den dazwischen liegenden Branchen werden die Unternehmen, die erkannt haben, dass Gutes zu tun ein gutes Geschäft ist, zu den ultimativen Wertschöpfern.
Sie verändern ihre Kultur und schaffen jede Form von Wert, auf die es ankommt: emotional, erfahrungsbezogen, sozial und finanziell. Und sie tun dies für alle ihre Stakeholder. Nicht, weil es politisch korrekt ist, sondern weil es der einzige Weg zu einem langfristigen Wettbewerbsvorteil ist.
Das sind die Unternehmen, die man gern hat. Unternehmen, mit denen man gerne Geschäfte macht, für die man gerne arbeitet und mit denen man gerne als Partner zusammenarbeitet.
Seit der Veröffentlichung der ersten Ausgabe hat sich das Konzept der sozialen Verantwortung von Unternehmen als gültiges, wichtiges und rentables Geschäftsmodell durchgesetzt. Es ist ein Trend, der die Arbeits- und Unternehmenswelt verändert hat.
Diese zweite Auflage aktualisiert die Beispiele, Fälle und Anwendungen aus der ersten Auflage und gibt den Lesern einen Einblick, wie dieses Kennzeichen der modernen Organisation heute praktiziert wird.
| ISBN: | 9780133382594 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | How World-Class Companies Profit from Passion and Purpose |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 320 |
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