Bewertung:
Das Buch konzentriert sich auf das entscheidende Konzept der strategischen Passung zwischen einer Organisation und ihrem Umfeld sowie auf die interne Ausrichtung von Strukturen und Prozessen. Es veranschaulicht die Bedeutung der Entwicklung und Aufrechterhaltung von Kompetenzen in einem wettbewerbsorientierten Umfeld und erörtert verschiedene Organisationsformen und Fehlschläge. Der Autor betont, dass das Konzept der Passung zwar einfach ist, seine Verwirklichung jedoch ein komplexer Prozess ist, der erhebliche Investitionen im Laufe der Zeit erfordert.
Vorteile:⬤ Von unschätzbarem Wert für die akademische Forschung
⬤ umfassende Erörterung strategischer Konzepte
⬤ liefert praktische Beispiele aus erfolgreichen Unternehmen
⬤ unterstreicht die kritische Notwendigkeit der strategischen Passung in modernen Organisationen
⬤ bietet Einblicke in Organisationsformen und Managementphilosophie.
Der Prozess des Erreichens der strategischen Passung ist komplex und kann in der Umsetzung eine Herausforderung darstellen; könnte aufgrund der detaillierten Diskussionen und Konzepte von einigen Lesern als dicht oder überwältigend empfunden werden.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Fit, Failure, and the Hall of Fame: How Companies Succeed or Fail
In dieser prägnanten Analyse von Unternehmenserfolg und -misserfolg stellen die Autoren fest, dass sich Erfolg aus einer Mischung von Zutaten ergibt - der Strategie eines Unternehmens, seiner Struktur und seinen Prozessen, die zusammenwirken.
Dieses Buch liefert Managern die Grundlagen für einen dauerhaften Erfolg.
| ISBN: | 9780743233224 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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