Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch von Ismael Cala hat überwältigend positive Kritiken erhalten, wobei die Leser den aufschlussreichen Inhalt über persönliche und berufliche Entwicklung und Führung schätzen.
Vorteile:Schneller Versand, ausgezeichneter Inhalt, hilft bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung, inspirierende Lehren, einfach und leicht zu verstehen, praktische Lektionen über Führung, und viele Leser empfehlen es sehr.
Nachteile:Einige Rezensionen enthalten keine spezifischen Kritikpunkte, was darauf schließen lässt, dass die Leser keine größeren Nachteile festgestellt haben.
(basierend auf 37 Leserbewertungen)
Inhalt des Buches:
Fließen, um nicht zu leiden, ist nicht nur ein Slogan, sondern die Synthese einer Führungsphilosophie. Aber Vorsicht: Fließen und Annehmen bedeutet nicht, die Dinge geschehen zu lassen, sondern sie geschehen zu lassen.
In diesem Buch erläutert Ismael Cala die 11 Prinzipien des Bambusführers, einen Weg zur Verwandlung des Menschen in eine Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, in ihrem Leben und im Leben der anderen etwas zu bewegen. Diese Seiten sind das Ergebnis eines Forschungsprozesses über den Weg zu Glück, Erfüllung und persönlicher Selbstverwirklichung.
1. die Integrität
2. die Vielseitigkeit
3. Flexibilität
4. Zusammenarbeit
5. Spiritualität
6. Ausschließlichkeit
7. Gelassene Stärke
8. Leidenschaft
9. Unverwüstlichkeit
10. Dankbarkeit
11. Bewusstseinserweiterung
In „Fließen, um nicht zu leiden“ entwickelt Ismael Cala die Definitionen jedes dieser 11 Prinzipien auf interessante und zum Nachdenken anregende Weise. Er fügt persönliche Anekdoten, aussagekräftige Fabeln und Beispiele aus dem wirklichen Leben hinzu, so dass Sie jedes Prinzip in Ihrem täglichen Leben anwenden können.
BESCHREIBUNG EN ESPAÑOL
Flow, Don't Suffer ist nicht nur ein Slogan, sondern die Zusammenfassung einer Führungsphilosophie. Aber Vorsicht: Fließen und Akzeptieren bedeutet nicht, dass man Dinge geschehen lässt, sondern dass man sie geschehen lässt.
Der Schlüssel zum Glück liegt in Flexibilität, Belastbarkeit und Vielseitigkeit, neben anderen Prinzipien des neuen Führungsmodells. Die 11 Prinzipien der Bambus-Führungskräfte sind der Weg, Menschen in Führungskräfte zu verwandeln, die in der Lage sind, in ihrem eigenen Leben und in dem anderer Menschen etwas zu bewirken. Außerdem sind sie das Ergebnis eines Forschungsprozesses über den Weg des Menschen zu Glück, Erfüllung und Selbstverwirklichung - dem Kern dieses Buches - und bilden ein neues Modell der Führung:
1. INTEGRITÄT
2. VIELSEITIGKEIT
3. FLEXIBILITÄT
4. ZUSAMMENARBEIT
5. SPIRITUALITÄT
6. EXPONENTIELLES WACHSTUM
7. GELASSENE STÄRKE
8. LEIDENSCHAFT
9. ENTSPANNUNG
10. GRATITÄT
11. BEWUSSTSEINSERWEITERUNG
Das Buch erläutert diese Definitionen auf interessante und für alle Leser verständliche Weise. Es enthält einige persönliche Geschichten des Autors, die zum Nachdenken anregen - kraftvolle Fabeln und Beispiele aus dem wirklichen Leben, die unerlässlich sind, um jedes Prinzip im täglichen Leben anzuwenden.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781644734834 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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