Bewertung:
Das Buch „Focus“ bietet Einblicke in das menschliche Verhalten durch die Konzepte der Förderung und der Prävention von Denkweisen. Es wird wegen seiner praktischen Anwendbarkeit und seines fesselnden Schreibstils gut aufgenommen, auch wenn einige Leser Teile des Buches als kompliziert oder repetitiv empfinden.
Vorteile:⬤ Sofort anwendbare Einsichten zur Beeinflussung von Verhalten.
⬤ Packend und unterhaltsam geschrieben mit klaren Beispielen.
⬤ Wertvoll für Fachleute aus den Bereichen Marketing, Psychologie und persönliche Beziehungen.
⬤ Bietet ein neues Verständnis von Motivation und Entscheidungsfindung.
⬤ Schnell und einfach zu lesen mit klaren Konzepten.
⬤ Teil II des Buches kann als zu kompliziert und langweilig empfunden werden.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, es enthalte zu viele Beispiele oder wiederhole sich.
⬤ Das Hörbuch kann das Leseerlebnis aufgrund seiner roboterhaften Erzählung beeinträchtigen.
⬤ Einige finden, dass es komplexe Motivationstheorien zu sehr vereinfacht.
(basierend auf 52 Leserbewertungen)
Focus: Use Different Ways of Seeing the World for Success and Influence
"Ein Muss für jeden, der verstehen will, warum er sich so verhält, wie er es tut." --Art Markman, Ph. D., Autor von Smart Thinking.
Spielen Sie, um zu gewinnen? Oder spielen Sie, um nicht zu verlieren?
Wie Tory Higgins und Heidi Grant Halvorson in ihrer Arbeit am Motivation Science Center der Columbia University herausgefunden haben, ist alles, was wir tun, entweder durch den Wunsch motiviert, besser dazustehen oder einfach an dem festzuhalten, was wir haben. Wenn Sie den einfachen, aber entscheidenden Unterschied zwischen beiden verstehen, können Sie sich selbst motivieren und alle um Sie herum beeinflussen. Halvorson und Higgins untersuchen, wie der Fokus auf Förderung/Vermeidung in einer Vielzahl von Situationen angewandt werden kann - vom Verkauf von Produkten über die Führung von Mitarbeitern bis hin zur Kindererziehung und der Suche nach einem zweiten Date - und zeigen uns, wie wir den Fokus erkennen, verändern und nutzen können, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
| ISBN: | 9780142180730 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 272 |
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