Fordism and Flexibility: Divisions and Change
In den 1980er Jahren kam es zu tiefgreifenden Veränderungen im Arbeitsprozess hin zum "flexiblen Arbeitnehmer" und auf dem Arbeitsmarkt hin zu einer "flexiblen Belegschaft". Drei Ansätze zur Erklärung dieser Veränderungen bilden den Schwerpunkt dieses Buches: Die marxistische Regulationstheorie.
Das Konzept der flexiblen Spezialisierung, das mit der "neuen" Institutionenökonomie verbunden ist.
Und das Modell des flexiblen Unternehmens, das aus der managerialistischen Literatur stammt. In diesem Buch werden die Behauptungen dieser Ansätze untersucht und ihre Implikationen in Bezug auf die sich entwickelnden Arbeitsmuster in fortgeschrittenen Gesellschaften geprüft.
| ISBN: | 9780333618158 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Seitenzahl: | 206 |
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