Research in Labor Economics
Dieser Band enthält acht neue und innovative Forschungsartikel, die für Forscher und politische Entscheidungsträger relevant sind.
Jedes Kapitel befasst sich mit einem Aspekt des menschlichen Wohlergehens und wird von einem Experten auf diesem Gebiet verfasst. Eines befasst sich damit, wie sich der technologische Wandel auf die Einkommensverteilung auswirkt, zwei befassen sich damit, wie Arbeitnehmer in der Unternehmenshierarchie aufsteigen, vier damit, wie Anreize Arbeitnehmer motivieren, und das letzte Kapitel befasst sich damit, warum eine Einwanderergruppe weitaus erfolgreicher ist als die einheimische Bevölkerung.
Es werden unter anderem folgende Fragen beantwortet: Was ist der Grund für den relativen Anstieg der Facharbeitergehälter? Welche Arbeitnehmer steigen schneller auf der Unternehmensleiter auf? Sind Arbeitnehmer, die von außerhalb des Unternehmens eingestellt werden, genauso erfolgreich wie intern beförderte Arbeitnehmer? Beeinflusst die leistungsabhängige Entlohnung die Abwesenheit von Mitarbeitern? Sind Rentenanreize für Arbeitnehmer wirklich für das Unternehmen von Vorteil? Verringern unerwartete Einbußen beim Renteneinkommen die Lebenszufriedenheit von Rentnern? Erhöhen strengere Scheidungsgesetze das Zusammenleben? Was führt dazu, dass Einwanderer in ihrem neuen Land wirklich erfolgreich sind?
| ISBN: | 9781781903575 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 300 |
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