As compared Research on Value-Based Human Resource Management
Forschung über wertorientiertes Human Resource ManagementBeschreibung:
Möchten Sie das wahre Potenzial des wertvollsten Kapitals Ihres Unternehmens freisetzen - Ihrer Mitarbeiter? "Research on Value-Based Human Resource Management" ist der entscheidende Leitfaden, den Sie brauchen, um Ihr Personalmanagement (HRM) zu revolutionieren. In diesem aufschlussreichen Buch befassen wir uns eingehend mit den Strategien, Richtlinien und Praktiken, die Ihre Personalabteilung in ein Kraftwerk für den Unternehmenserfolg verwandeln können.
Die wichtigsten Highlights:
In diesem Buch wird das Konzept des Personalmanagements als strategischer und systematischer Ansatz zur Nutzung der Talente und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter untersucht. Entdecken Sie, wie effektives HRM Ihre Belegschaft in einen Wettbewerbsvorteil verwandeln kann.
2. die Entwicklung des Personalwesens: Verfolgen Sie den historischen Weg des Personalmanagements von seinen frühen Wurzeln im 19. Jahrhundert bis zu seiner heutigen strategischen Bedeutung. Lernen Sie von den Giganten der industriellen Revolution, den frühen HR-Theoretikern und der Human-Relations-Bewegung, die das HRM zu dem gemacht haben, was es heute ist.
3) Strategische Initiativen: Auf dem heutigen globalisierten und wettbewerbsorientierten Markt geht das HRM über administrative Aufgaben hinaus. Erfahren Sie, wie sich Personalfachleute heute auf strategische Initiativen wie Fusionen und Übernahmen, Talentmanagement und Nachfolgeplanung konzentrieren, die alle für das Wachstum eines Unternehmens entscheidend sind.
4. der menschenzentrierte Ansatz: Tauchen Sie ein in die Erkenntnisse berühmter Denker wie Abraham Maslow, Kurt Lewin und Max Weber, die zum Bereich des HRM beigetragen haben. Verstehen Sie, wie ihre Theorien über die menschliche Motivation und das menschliche Verhalten praktische Anwendungen im modernen Personalwesen finden.
5. vom Personalmanagement zum HRM: Erfahren Sie, wie sich der Bereich von der "Personalverwaltung" zum modernen "Human Resource Management" entwickelt hat. Entdecken Sie die zentrale Rolle der Gewerkschaften, der Arbeiterbewegung und des technologischen Fortschritts bei der Gestaltung der HR-Praktiken.
6. wertorientiertes Personalmanagement: Das Konzept des "wertorientierten Personalmanagements" ist ein zentrales Thema des Buches. Verstehen Sie, wie dieser Ansatz das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern und die Gesamtleistung Ihres Unternehmens verbessern kann.
Warum Sie dieses Buch kaufen sollten:
"Research on Value-Based Human Resource Management" ist nicht nur ein Buch, sondern auch ein Wegweiser für die Umwandlung Ihrer Personalabteilung in einen strategischen Partner für den Erfolg Ihres Unternehmens. Egal, ob Sie ein Personalfachmann, eine Führungskraft oder jemand sind, der sich für die Dynamik der Verwaltung des Humankapitals interessiert, dieses Buch bietet unschätzbare Einblicke, die Ihre Herangehensweise an das Personalwesen neu gestalten können.
Investieren Sie noch heute in dieses Buch und entdecken Sie, wie Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter voll ausschöpfen, die Komplexität des modernen Personalmanagements bewältigen und Ihr Unternehmen zu neuen Erfolgen führen können.
Sichern Sie sich jetzt Ihr Exemplar und machen Sie sich auf die Reise, um den wahren Wert des Personalmanagements zu erschließen!
| ISBN: | 9789984374659 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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