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Research Methods in Human Resource Management: Investigating a Business Issue
Research Methods in Human Resource Management ist ein wichtiges Hilfsmittel für jeden, der einen Forschungsbericht oder eine Dissertation verfasst.
Es deckt die Planung und Durchführung von HRM-Forschungsprojekten ab, von der Untersuchung und Erforschung von HR-Themen über die Konzeption und Durchführung der Forschung bis hin zur Auswertung und Überprüfung der Ergebnisse. Diese vollständig aktualisierte 4.
Auflage von Research Methods in Human Resource Management ist mit internationalen Beispielen gefüllt, um eine globale Perspektive zu bieten, und bietet ein ausgewogenes Verhältnis zwischen theoretischem Rahmen und praktischer Anleitung. Diese durchgehend aktualisierte Ausgabe enthält nun eine verstärkte Diskussion methodischer Fragen, mehr Beispiele aus der Praxis und internationale Fallstudien sowie Best-Practice-Beispiele für Literaturübersichten und -aufsätze. Die Abschnitte „Review and Reflect“ am Ende jedes Kapitels helfen, das Gelernte zu festigen und erklären, wie es die berufliche Entwicklung unterstützen kann.
Dieses Buch ist vollständig auf das CIPD-Modul für Fortgeschrittene (Level 7) zum Thema „Investigating a Business Issue from an HR Perspective“ abgestimmt, und Multiple-Choice-Fragen sowie ein Glossar helfen den Studierenden, die Schlüsselkonzepte zu verstehen und die Terminologie sicher zu verwenden. Zu den unterstützenden Online-Ressourcen für Dozenten gehören ein Handbuch für den Dozenten und Vorlesungsfolien, und es gibt kommentierte Weblinks, weiterführende Literatur und neue Reflexionsfragen für Studenten.
| ISBN: | 9780749483876 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 496 |
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