Originaltitel:
Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research
Inhalt des Buches:
Die Technologie verändert den Bereich des Personalmanagements (HRM) in rasantem Tempo und treibt das Feld in einige völlig neue Richtungen, die als eHR - Electronic Human Resources - bezeichnet werden. Der Schwerpunkt dieses Bandes liegt daher auf Technologie, eHR und virtuellen Organisationen.
Namhafte Experten auf dem Gebiet der eHR geben einen Überblick über die Trends in diesem Bereich, einschließlich der Selbstbedienung der Mitarbeiter, des e-Learnings, der Strategien für die Umsetzung der eHR, der virtuellen Arbeitsformen und ihrer Auswirkungen auf das Personalmanagement. Darüber hinaus befasst sich der Band mit den Auswirkungen des Einsatzes von Technologie für das Personalmanagement und den funktionalen und dysfunktionalen Folgen des Einsatzes von Technologie zur Erreichung von Personalmanagementzielen (z. B.
Fragen des Datenschutzes und der Kundenzufriedenheit der Mitarbeiter). Der Band dürfte insbesondere für Forscher und Praktiker in den Bereichen HRM und Informationstechnologie von Nutzen sein.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780762309863 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2003 |
| Seitenzahl: | 220 |
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