Bewertung:
Das Buch „Fractional Leadership“ von Ben Wolf wird hoch gelobt für seine aufschlussreiche und praktische Anleitung zum Einsatz von fraktionierten Führungskräften in Unternehmen. Rezensenten heben die Zugänglichkeit, die Gründlichkeit und die klaren Erklärungen des Buches hervor. Es ist ein wertvolles Hilfsmittel sowohl für Unternehmensleiter, die ihr Geschäft verbessern wollen, als auch für Führungskräfte, die eine Teilzeitbeschäftigung in Betracht ziehen. Wolfs Engagement aus erster Hand mit den Lesern stärkt die positive Aufnahme des Buches weiter.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und informativ, macht es komplexe Konzepte einfach zu verstehen.
⬤ Praktische Ratschläge mit realen Anwendungen und Fallstudien.
⬤ Vermittelt Klarheit über die Vorteile der fraktionierten Führung und darüber, wie sie kleinen und mittleren Unternehmen zu Wachstum verhelfen kann.
⬤ Bindet die Leser persönlich ein, was sich in der Bereitschaft des Autors zeigt, mit ihnen in Kontakt zu treten.
⬤ Enthält Werkzeuge, Schritte und Bewertungen, die sowohl für Unternehmen als auch für Einzelpersonen nützlich sind.
⬤ Einige Rezensenten sind der Meinung, dass Vergleiche mit klassischen Geschäftsbüchern einen hohen Standard schaffen, der vielleicht nicht immer erfüllt wird.
⬤ Während die meisten Rezensionen positiv ausfallen, wird erwähnt, dass das Buch nicht alle Aspekte der fraktionierten Führung umfassend abdecken kann.
(basierend auf 65 Leserbewertungen)
Fractional Leadership: Landing Executive Talent You Thought Was Out of Reach
Besitzen Sie ein kleines oder mittleres Unternehmen? Wünschten Sie sich, Sie könnten bahnbrechende Führungskräfte finden (und sich diese leisten), um Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben? Jetzt können Sie es.
Fractional Leadership zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie erfahrene Führungskräfte an Land ziehen, von denen Sie dachten, sie seien unerreichbar. Wenn Sie bereit sind, Ihr Spiel in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Betrieb, Finanzen oder Technologie zu verbessern, es sich aber nicht leisten können, eine hochkarätige Führungskraft in Vollzeit einzustellen, kann Ihnen eine fraktionierte Führungskraft helfen, die Lücke zu schließen.
Anhand von persönlichen Geschichten und Beispielen aus der Praxis erfahren Sie, was genau eine Teilzeit-Führungskraft ist, wie Unternehmer sie einsetzen, um die Grenzen ihres Unternehmenswachstums zu durchbrechen, welche Art von Problemen sich perfekt für sie eignet und wie Sie die richtige Teilzeit-Führungskraft finden, um maximale Wirkung und Leistung zu erzielen.
Warten Sie nicht länger, bis Sie sich eine Vollzeit-C-Level-Suite leisten können. Engagieren Sie Experten, die diese Herausforderungen überwinden und Ihr Unternehmen noch heute auf die nächste Stufe heben können.
| ISBN: | 9781544523613 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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