Macro and Micro-Level Issues Surrounding Women in the Workforce: Emerging Research and Opportunities
Mit der Globalisierung und dem Wachstum der Weltwirtschaftsmärkte ist die Bedeutung einer starken Belegschaft für den Unternehmenserfolg unabdingbar geworden. Unternehmen können diese globale Reichweite nicht erreichen, wenn sie sich nicht mit Fragen der Gleichstellung am Arbeitsplatz befassen wollen.
In einer Zeit, in der Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung zur Norm geworden sind, legen Unternehmen Wert auf die Schaffung eines gleichberechtigten Arbeitsplatzes. Makro- und Mikroebene: Fragen rund um Frauen in der Belegschaft: Emerging Research and Opportunities“ ist eine wichtige wissenschaftliche Quelle, die die Probleme und Herausforderungen, mit denen Frauen konfrontiert sind, aufzeigt und Unternehmen bei der Entwicklung strategischer Initiativen zur Einbeziehung von Frauen in Entscheidungsprozesse und zur Verbesserung des Wohlbefindens von Frauen am Arbeitsplatz unterstützt.
Das Buch untersucht makroökonomische (sozioökonomische) und mikroökonomische (organisatorische) Fragen im Zusammenhang mit der Stellung der Frau am Arbeitsplatz, einschließlich beruflicher Segregation, geschlechtsspezifischem Lohngefälle, Diversity Management und soziokulturellen Rollen, die Frauen zugeschrieben werden. Es ist unverzichtbar für Führungskräfte, Manager, Vorstandsmitglieder, Personalverantwortliche, politische Entscheidungsträger, Wirtschaftspraktiker, Akademiker, Forscher, Unternehmensfachleute und Studenten.
| ISBN: | 9781522591634 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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