Bewertung:
Das Buch „Ask“ von Jeff Wetzler ist ein praktischer Leitfaden, der die Bedeutung des Fragenstellens hervorhebt, um Beziehungen zu verbessern und Erkenntnisse im persönlichen und beruflichen Bereich zu gewinnen. Das Buch bietet umsetzbare Werkzeuge, Methoden zur Förderung der Neugierde und Strategien zur Schaffung eines sicheren Umfelds für einen offenen Dialog. Die Leser schätzen den fesselnden Schreibstil, die Tiefe der Erkenntnisse und die Relevanz des Buches in der heutigen Kommunikationslandschaft.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Werkzeuge und umsetzbare Ratschläge zur Verbesserung von Kommunikation und Beziehungen.
⬤ Fesselnder Schreibstil, der leicht und angenehm zu lesen ist.
⬤ Bietet einen umfassenden Ansatz zur Förderung der Neugier und zur Schaffung psychologischer Sicherheit.
⬤ Enthält gut recherchierte Erkenntnisse, persönliche Anekdoten und Expertenbeiträge.
⬤ Anwendbar in verschiedenen Kontexten, einschließlich Führung, Management und persönliche Interaktionen.
⬤ Die Praxis des Fragenstellens kann schwierig sein, wenn man sie konsequent umsetzen will.
⬤ Einige Leser haben das Gefühl, dass das Buch von noch mehr Fallstudien oder Beispielen profitieren könnte.
⬤ Erfordert Engagement und Mut, um eingefahrene Kommunikationsgewohnheiten zu ändern.
(basierend auf 112 Leserbewertungen)
Ask: Tap Into the Hidden Wisdom of People Around You for Unexpected Breakthroughs in Leadership and Life
Jeff Wetzler, weltweit anerkannter Experte für Erwachsenenbildung und Führung, bietet eine praktische und überraschend effektive Methode, um herauszufinden, was andere wirklich denken, wissen und fühlen. Fragen führt zu klügeren Entscheidungen, kreativeren Lösungen und tieferen Beziehungen.
Allzu oft finden wir nicht heraus, was andere wirklich auf dem Herzen haben, weil wir nicht wissen, wie wir die richtigen Fragen auf die richtige Weise stellen können. Jeff Wetzler, Mitbegründer von Transcend und ehemaliger internationaler Berater und Teach for America-Führungskraft, möchte Ihnen zeigen, wie Sie das ändern können. In Ask stellt er Ihnen eine leistungsfähige Methode vor, die er The Ask Approach(TM) nennt und die auf einer einfachen Prämisse beruht: dass es eine spielverändernde Superkraft ist, herauszufinden, was andere Menschen wirklich denken, wissen und fühlen.
In Teil I enthüllt Wetzler die häufigsten Dinge, die Menschen denken und fühlen, aber oft für sich behalten, sowie die Hauptgründe, warum sie Informationen zurückhalten, die für Sie und Ihr Unternehmen wertvoll sein könnten.
Teil II befasst sich mit den fünf Schritten des Ask-Ansatzes, die jeweils eine wesentliche Frage beantworten:
⬤ Wählen Sie Neugierde: Wie können Sie Ihre Neugierde wecken, um neue Entdeckungen zu machen und unerwartete Verbindungen herzustellen?
⬤ Machen Sie es sicher: Wie können Sie es Menschen leichter machen, Ihnen schwierige Dinge zu sagen?
⬤ Stellen Sie Qualitätsfragen: Welche Fragen erschließen am besten die Weisheit derer, die Sie fragen?
⬤ Zuhören, um zu lernen: Wie können Sie hören, was Ihnen jemand wirklich sagen will?
⬤ Reflektieren und zurückgeben: Wie setzen Sie Gespräche in Taten um?
Teil III hilft Ihnen, Fragen zu einer alltäglichen Superkraft zu machen - nicht nur für Sie selbst, sondern auch für Ihr Team und Ihre Organisation sowie für die nächste Generation und die Gesellschaft insgesamt.
Die Fähigkeiten und Botschaften von Ask könnten nicht aktueller sein. In einer sich schnell verändernden Welt, in der künstliche Intelligenz immer mehr Fähigkeiten verdrängt, ist die Fähigkeit, von anderen Menschen zu lernen und mit ihnen in Kontakt zu treten, eine der wichtigsten, erfüllendsten und einzigartigsten menschlichen Fähigkeiten, die es zu beherrschen gilt.
| ISBN: | 9780306832697 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Seitenzahl: | 304 |
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