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Women as Global Leaders
Ein Band der Reihe Women and Leadership: Research, Theory, and Practice Series Editors Faith Wambura Ngunjiri, Susan R. Madsen, Karen A.
Longman Women as Global Leaders ist der zweite Band der neuen Women and Leadership: Research, Theory, and Practice", die von IAP für die International Leadership Association herausgegeben wird. Globale Führung ist ein aufstrebendes Forschungsgebiet mit einer kleinen, aber wachsenden Literaturbasis. Insbesondere das Thema der Fortschritte und Abenteuer von Frauen bei der Führung im globalen Kontext wird in der vorhandenen Führungsliteratur kaum behandelt.
Obwohl nur wenige Frauen globale Führungspositionen in Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und als Staatsoberhäupter innehaben, wächst ihre Zahl (z.
B. Indira Nooyi bei PepsiCo, Sheryl Sandberg bei Facebook, Marissa Mayer bei Yahoo, Ellen Johnson Sirleaf als Präsidentin von Liberia, Angela Merkel als Bundeskanzlerin von Deutschland).
Ziel dieses Bandes ist es, dem Leser aktuelle Konzeptualisierungen und Theorien in Bezug auf Frauen als globale Führungskräfte, neuere empirische Untersuchungen des Phänomens, Analysen effektiver Programme zur Entwicklung globaler Führungsqualitäten und Porträts von Frauen, die in einer globalen Rolle führen oder geführt haben, zur Verfügung zu stellen. Der Band ist in vier Abschnitte unterteilt. Der erste Abschnitt befasst sich mit dem Stand der Dinge in Bezug auf Frauen als globale Führungskräfte und enthält Kapitel von Joyce Osland und Nancy Adler, Pionierinnen auf dem Gebiet der globalen und/oder weiblichen Führung.
Der zweite Abschnitt beschreibt Ansätze für die globale Führungsrolle von Frauen. Der dritte Abschnitt bietet eine Analyse von Programmen, die für die Entwicklung von Frauen als globale Führungskräfte nützlich sind, und der letzte Abschnitt stellt Frauen als globale Führungskräfte vor, darunter Margaret Thatcher, die Nobelpreisträgerin Malala Yousfazai und Golda Meir. Wie Barbara Kellerman im Vorwort anmerkt, "sollte dieses Buch ...
als eine Sammlung verstanden werden, deren Zeit gekommen ist, gerade weil Frauen heute weitaus mehr Möglichkeiten haben, eine Führungsrolle zu übernehmen, als dies noch in der jüngsten Vergangenheit der Fall war. Obwohl ihre Zahl nach wie vor gering ist, sind sie in einigen Fällen in der Lage, nicht nur als Außenseiterinnen, sondern auch als Insiderinnen eine Führungsrolle zu übernehmen, und zwar von genau den Macht- und Autoritätspositionen aus, zu denen Männer seit jeher Zugang hatten.".
| ISBN: | 9781623969646 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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