Frauen of Color im Umgang mit Mentoring-Beziehungen: Kritische Betrachtungen

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Originaltitel:

Women of Color Navigating Mentoring Relationships: Critical Examinations

Inhalt des Buches:

Women of Color Navigating Mentoring Relationships erforscht und untersucht kritisch die Chancen und Herausforderungen, die sich in Mentoring-Beziehungen von Frauen of Color ergeben.

Während alle Mentoring-Beziehungen für die beteiligten Personen einzigartig sind, beleuchtet dieses Buch die Rolle von Rasse, Klasse und geschlechtsspezifischen Konstruktionen bei der Entstehung, Aufrechterhaltung und Auflösung spezifischer Mentoring-Beziehungen, an denen Frauen of Color beteiligt sind. In diesem Sammelband wird argumentiert, dass traditionelle Vorstellungen von Mentoring die Intersektionalität und Machtdynamik, die tiefgreifende Auswirkungen auf die Mentoring-Praktiken haben können, nicht berücksichtigen und dass institutionelle „Best Practices“ für Mentoring die Auswirkungen von Konstruktionen des „Andersseins“ auf den Erfolg (oder Misserfolg) von Mentoring-Beziehungen, an denen Frauen of Color beteiligt sind, kaum berücksichtigen.

Empfohlen für Wissenschaftler der Kommunikationswissenschaft, der Geschlechterforschung, der Rassenforschung und für Wissenschaftler, die eine akademische Karriere anstreben.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781498541060
• Autor: Edwards Tassie Keisha
• Verlag: Lexington Books
• Sprache: Englisch
• Einband: Hardcover
• Erscheinungsjahr: 2016
• Seitenzahl: 200