Frauen unter Wert verkaufen: Geschlecht und Geld an der Wall Street

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Frauen unter Wert verkaufen: Geschlecht und Geld an der Wall Street (Marie Roth Louise)

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Originaltitel:

Selling Women Short: Gender and Money on Wall Street

Inhalt des Buches:

Die Wall Street, die in den 1990er Jahren von einer Reihe aufsehenerregender Klagen wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts erschüttert wurde, hätte eigentlich aufräumen müssen. Hat sie aber nicht. Selling Women Short ist eine eindrucksvolle neue Anklageschrift darüber, wie Amerikas Finanzkapital anhaltende diskriminierende Praktiken unter den Teppich gekehrt hat.

Die Wall Street sollte eine Zitadelle der reinen Ökonomie sein, in der nach Leistung bezahlt und Leistung objektiv bewertet wird. Menschen mit ähnlichen Qualifikationen und Leistungen sollten unabhängig von ihrem Geschlecht eine ähnliche Bezahlung erhalten. Das tun sie aber nicht. Louise Roth vergleicht die Erfahrungen von Männern und Frauen, die Ende der 1990er Jahre ihre Karriere an der Wall Street begannen, und stellt nicht nur fest, dass Frauen im Durchschnitt 29 Prozent weniger verdienen, sondern auch, dass sie auf weniger lukrative Karrierewege verwiesen werden, nicht befördert werden und ihnen die besten Kunden vorenthalten werden.

Selling Women Short enthüllt die subtile strukturelle Diskriminierung, die auftritt, wenn die unbewussten Vorurteile von Managern, Kollegen und Kunden die Leistungsbewertung, Arbeitsverteilung und Bezahlung beeinflussen. In ihren eigenen Worten beschreiben Wall-Street-Mitarbeiter, wie Faktoren wie die Vorliebe, sich mit Personen des gleichen Geschlechts zusammenzutun, zu systematischer Ungleichheit beitragen.

Selling Women Short zeigt auf, wie genau die Systeme, die an der Wall Street angeblich zur Bekämpfung von Diskriminierung eingeführt wurden, die Ungleichheit fördern, und schließt mit Roths offenen Ratschlägen, wie das Problem angegangen werden kann, von der Einführung konkreterer Leistungskriterien bis zur Eindämmung geschlechterstereotyper Kundenunterhaltungsaktivitäten. Vor allem könnten die Unternehmen aufhören, so zu tun, als würden die Marktkräfte zu fairen und unparteiischen Ergebnissen führen. Das tun sie nicht.

-- "Wahlfreiheit".

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780691166728
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2015
Seitenzahl:272

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