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Leading While Black: The Intersectionality of Race, Leadership, and God
Die amerikanische Arbeitswelt weist ein wachsendes Ungleichgewicht auf, wenn es um die menschliche Identität geht. Führungskräfte werden häufig ohne ihre entscheidenden sozialen Identifikatoren definiert, aber der Ausschluss dieser Identifikatoren ist ein Fehler und ignoriert wesentliche physische, kulturelle und spirituelle Realitäten. Ihr Ausschluss ist besonders problematisch für Führungskräfte der Schwarzen Identität und des christlichen Glaubens. Eine farbenblinde Ideologie schadet People of Color, während religionsblinde Systeme Menschen des Glaubens schädigen, und beide sind besonders problematisch für Menschen, die mit beiden Realitäten rechnen.
Anstatt die sozialen Identitäten des Einzelnen aufzugeben - die, für die wir uns entscheiden, und die, die wir nicht wählen - stützt sich Leading While Black auf die gelebten Erfahrungen von Führungskräften des christlichen Glaubens und der schwarzen Identität und bietet ein Zeugnis für die Macht eines lebendigen Gottes im sozialen Gefüge des öffentlichen Lebens. Anstatt den narrativen Bogen sozialer Identitäten und das Gewicht, das sie bei der Betrachtung des individuellen Konzepts von Führung haben, zu ignorieren, lehnt sich Torrance Jones an den Wert dieser Identitäten an und bekräftigt ihre integrale Bedeutung für schwarze Führungskräfte und für diejenigen, die mit und für schwarze Stimmen arbeiten.
Die Realität derjenigen, die am Arbeitsplatz die Erfahrung machen, schwarz und christlich zu sein, ist wichtig für die große Erzählung von Führung in den Vereinigten Staaten. In Gesprächen und unter Berücksichtigung der gelebten Erfahrung von Führungskräften erforscht Torrance Jones die Schnittmenge dieser beiden Welten - schwarz und christlich - und inspiriert die Leser dazu, aus dem Kontext all dessen heraus zu führen, was sie sind.