Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Leser finden in diesem Buch von Peter Merry eine fundierte Erforschung des energetischen Feldes in Organisationen, die praktische Einsichten und schöne Illustrationen bietet. Es fördert persönliches Wachstum und die Entwicklung von Führungskräften, was es zu einer wertvollen Ressource für Führungskräfte und alle, die in der Organisationsentwicklung tätig sind, macht.
Vorteile:Das Buch vereinfacht komplexe Themen in Bezug auf Organisationsenergie, bietet praktische Übungen für den Alltag, enthält wunderschöne Illustrationen, fördert die persönliche Entwicklung und die Entwicklung von Führungskräften und ist unterhaltsam und ästhetisch ansprechend.
Nachteile:Manche Leser mögen die Konzepte abstrakt finden oder mit der eher künstlerischen Darstellung des Materials nichts anfangen können.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Leading from the Field: Twelve Principles for Energetic Stewardship
Inhalt des Buches:
Wenn wir davon ausgehen, wie es sowohl die neuen Wissenschaftler als auch die alten Weisheitstraditionen sagen, dass die gesamte Realität in Wirklichkeit aus ineinander greifenden dynamischen Energiefeldern besteht, dass das Leben ein kontinuierlicher Prozess der Organisation energetischer Informationen in Form ist, was bedeutet das dann für die Art und Weise, wie wir unsere Organisationen führen müssen, seien es Unternehmen, die Zivilgesellschaft, Regierungen, Gemeinschaften oder sogar Familiensysteme? Zu Wachstum, Differenzierung und Intellekt müssen wir Stille, Einssein und Intuition hinzufügen. Dieses Buch ist ein kurzer "Feldführer" für Anfänger, der zeigt, wie wir die energetischen Felder der kollektiven Systeme, die wir leiten, wahrnehmen, interpretieren und verbessern können. Die Illustrationen und der begleitende Text sollen uns an die Kernprinzipien und Praktiken der resonanten Führung und der energetischen Verwaltung erinnern.
Jedes lebende System, alles, was eine Grenze und einen Namen hat - von der Familie über die Gemeindeorganisation bis hin zur Abteilung und zum multinationalen Unternehmen - hat ein energetisches Feld, das ständig das Geschehen in unserer sichtbaren materiellen Welt beeinflusst. Wenn dieses Feld nicht gut in die Organisation integriert ist oder zum Beispiel gestresste oder blockierte Energie trägt, dann werden die Beziehungen in und um die Organisation und ihre Leistung in der Welt darunter leiden. Als Leiter von Organisationen haben wir den größten Einfluss auf dieses Feld. Durch unsere Aufmerksamkeit und unsere Absicht können wir die Qualität dieses Feldes verbessern oder verschlechtern. Das ist etwas, was uns in der Regel nicht in den Wirtschaftsschulen oder in den Führungskursen gelehrt wird, aber es birgt ein enormes Potenzial für uns, Organisationen mitzugestalten, die Menschen inspirieren, dem Leben dienen und etwas bewirken.
Dieses Buch mit seinen begleitenden Illustrationen der heiligen Geometrie ist so konzipiert, dass Sie es mit sich herumtragen können, um über die Kernprinzipien und Praktiken der resonanten Führung und der energetischen Verwaltung nachzudenken. Die Prinzipien sind das Ergebnis von 30 Jahren Arbeit auf diesem Gebiet. Erleben Sie sie als Einfachheit, die andere Seite der Komplexität. Lassen Sie die Worte und Bilder auf diesen Seiten auf sich wirken.
Als Leiter von Organisationen lädt Peter Merry Sie ein, mit ihm gemeinsam die Zukunft der erleuchteten Führung auf unserem Planeten zu erforschen, mit diesen illustrierten Kernprinzipien und Praktiken der resonanten Führung und der energetischen Verantwortung.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781953754035 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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