Leadership through Story: Diverse Voices in Dialogue
Geschichten sind so alt wie das Leben selbst und tief in familiäre und kulturelle Traditionen eingebettet. Sie vermitteln Wissen und einen gemeinsamen Sinn und verbinden die Menschen in einer menschlichen Kette aus Geschichte und Erinnerung miteinander.
Leadership through Story bietet Führungskräften und Mitgliedern (Followern) eine Möglichkeit, zu verstehen und zu erleben, wie eine kraftvolle Geschichte, wenn sie mit anderen geteilt wird, sowohl als Katalysator als auch als Mittel zur Erreichung von Führungsaufgaben dient. Führungskräfte und Mitglieder erzählen Geschichten, um Ziele zu erreichen, Mitgefühl zu erfahren, Veränderungen zu bewältigen, Probleme zu lösen und/oder soziale Gerechtigkeit in demokratischen Gemeinschaften zu fördern. Um Geschichten in vollem Umfang nutzen zu können, müssen sich Führungskräfte bewusst sein, wie der gegenseitige Austausch von Geschichten und die aus diesem Austausch entstehende Bedeutung die von uns angestrebten Veränderungen in und zwischen uns fördert.
Das Anhören verschiedener Stimmen und das Auffinden von Wendepunkten im Dialog - Orte, an denen wir von anderen beeinflusst und verändert werden - regt die moralische Vorstellungskraft und das Engagement an und verändert unser gemeinsames Leben. Auf diese Weise dienen Geschichtenerzählen und Dialog als Grundlage für persönlichen und sozialen Wandel sowie für das kulturelle Überleben in menschlichen Gemeinschaften.
| ISBN: | 9781578866434 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2007 |
| Seitenzahl: | 296 |
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