Bewertung:
Das Buch bietet klare, prägnante und praktische Ratschläge für Führungskräfte in verschiedenen Bereichen, wobei der Schwerpunkt auf Verhaltensgrundsätzen und Teamarbeit liegt. Viele Leser fanden die Grundsätze anwendbar und nachvollziehbar und trugen so zum persönlichen und beruflichen Wachstum in Führungspositionen bei.
Vorteile:⬤ Klarer und prägnanter Schreibstil; keine Floskeln.
⬤ Praktische und sofort umsetzbare Ratschläge.
⬤ Strukturiert nach den wichtigsten Grundsätzen für hohe Leistung in Teams.
⬤ Bietet nachvollziehbare Szenarien und Beispiele aus der Praxis.
⬤ Fördert die Selbsterkenntnis und die Befähigung des Teams.
Manche Leser finden den Inhalt vielleicht nicht akademisch genug oder bevorzugen eine tiefer gehende Erforschung bestimmter Themen.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Leading for Performance
Dieses Buch bietet praktische, erprobte und getestete Möglichkeiten, eine bessere Führungskraft zu werden und bessere Teams aufzubauen, und zwar durch umsetzbare Schritte, die Sie in der realen Welt sofort anwenden können.
Lernen Sie, wie Sie ein selbstverwaltetes, hoch motiviertes und kreatives Team aufbauen, das innovativ ist und Ergebnisse liefert. Schaffen Sie motiviertere und engagiertere Mitarbeiter und helfen Sie, Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren, um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu maximieren. Setzen Sie Ihre Zeit als Führungskraft frei, um Ihr Team zu unterstützen und zu fördern und sich auf Ihre strategischen Prioritäten zu konzentrieren.
Nutzen Sie Ihre Zeit, um weiter zu lernen und sich auf kontinuierliche Verbesserungen zu konzentrieren und beweglich zu bleiben.
Letztendlich ist eine großartige Führungskraft ein großartiger Teamleiter, dem die Menschen folgen und den sie unterstützen wollen. Teams sind die wichtigsten Rädchen im Motor der Organisation, und wenn jedes Team gut geführt wird, funktioniert die Organisation. Außergewöhnliche Einzelpersonen können den Unterschied ausmachen, aber wie Sie in diesem Buch entdecken werden, sind es nicht Einzelpersonen, die hohe Leistungen erbringen, sondern Teams.
| ISBN: | 9781914560767 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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