Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Leading with Your Upper Brain“ von Dr. Michael E. Frisina bietet aufschlussreiche, forschungsbasierte Techniken zur Verbesserung der Führungseffektivität durch das Verständnis der Gehirnfunktionen. Es unterstreicht die Bedeutung der emotionalen Intelligenz und der Pflege von bedeutungsvollen Beziehungen am Arbeitsplatz und fördert so eine Kultur des Vertrauens und der Spitzenleistung. Viele Leser empfinden es als transformativ für ihren Weg als Führungskraft und empfehlen es allen, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen.
Vorteile:⬤ Evidenzbasierte, neurowissenschaftlich fundierte Erkenntnisse.
⬤ Praktische Techniken zur Verbesserung von Führung und Teamengagement.
⬤ Fördert sinnvolle Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
⬤ Bietet einen klaren Rahmen für die Entwicklung von Selbsterkenntnis und kognitiven Fähigkeiten.
⬤ Transformativ für persönliches und berufliches Wachstum; viele Leser berichten von signifikanten positiven Veränderungen in ihrem Führungsansatz.
⬤ Einige Leser könnten die Konzepte ohne Vorkenntnisse in den Neurowissenschaften als schwer anwendbar empfinden.
⬤ Einige wenige Kritiker erwähnen, dass das Buch nicht alle Aspekte der Führung umfassend abdeckt.
⬤ Die Tiefe des Inhalts kann für diejenigen, die mit der Führungsliteratur nicht vertraut sind, überwältigend sein.
(basierend auf 21 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Leading with Your Upper Brain: How to Create the Behaviors That Unlock Performance Excellence
Inhalt des Buches:
Es war noch nie so wichtig wie heute, Beziehungen zu Mitarbeitern aufzubauen, die das Denken der höheren Intelligenz anregen und die Fähigkeit besitzen, mit Menschen in Kontakt zu treten, um sie zu Höchstleistungen anzuregen. Mit anderen Worten: Es ist von entscheidender Bedeutung, die oberen Gehirne der Teammitglieder anzusprechen, die für kritisches Denken, Urteilsvermögen und Kreativität zuständig sind.
Wenn diese positive Verbindung fehlt, riskieren Führungskräfte, die unteren Gehirnhälften der Teammitglieder zu provozieren - die für Angst und Überlebensverhalten zuständig sind - und einen toxischen Arbeitsplatz zu schaffen. Die Forschung zeigt, dass das Verhalten einer Führungskraft der wichtigste Prädiktor für den Erfolg eines Teams ist. Leading with Your Upper Brain hilft Ihnen zu verstehen, warum.
Es bietet einen innovativen Rahmen, um Ihr Verhalten so zu ändern, dass die Mitarbeiter ihre Ressourcen im oberen Gehirn nutzen können, die zu höheren Leistungen führen. Die Autoren nutzen modernste neurowissenschaftliche Forschung, um zu veranschaulichen, wie eine positive Verbindung zu ihrer Führungskraft Vertrauen aufbaut und die Gehirnfunktion der Teammitglieder beeinflusst, was zu einem allgemeinen Teamerfolg führt.
Sie stellen einen modernen, wissenschaftlich fundierten Ansatz für Leistungsmanagement und Führungsentwicklung vor, der für jedes Unternehmen geeignet ist. Jedes Kapitel bietet wichtige Erkenntnisse, Tipps und Fragen, die Ihnen helfen, die Prinzipien in die Praxis umzusetzen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781640553279 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 248 |
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