Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Leading with Noble Purpose“ von Lisa Earle McLeod hat überwältigend positive Kritiken von den Lesern erhalten, in denen der aufschlussreiche Ansatz zur Integration von Zielen in die Unternehmensführung hervorgehoben wird. Die Leser schätzen die praktischen Tipps und Beispiele aus der Praxis, die zeigen, wie ein edler Zweck den Unternehmenserfolg fördern und die Teamkultur verbessern kann. Einige Rezensenten bemängelten jedoch einen Mangel an umsetzbaren Erkenntnissen und waren der Meinung, dass Teile des Buches als Werbung für die Beratungsdienste des Autors erscheinen.
Vorteile:Bietet wertvolle Einblicke in die Schaffung eines edlen Zwecks innerhalb eines Unternehmens.
Nachteile:Bietet praktische Tipps und Beispiele für Führungskräfte zur Umsetzung zweckorientierter Praktiken.
(basierend auf 25 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Leading with Noble Purpose: How to Create a Tribe of True Believers
Inhalt des Buches:
Nicht der Gewinn bestimmt den Zweck, sondern der Zweck bestimmt den Gewinn.
Wir haben einige falsche Annahmen über die Arbeit gemacht, und diese Annahmen bringen uns um. Wir haben zugelassen, dass ein Narrativ, bei dem es ausschließlich um den Verdienst geht, das ersetzt, was wir über die menschliche Motivation wissen.
Der Mensch ist fest dazu verdrahtet, einen Sinn zu suchen, aber den Daten zufolge haben die meisten Menschen kein Gefühl für den Sinn ihrer Arbeit. Die Arbeit ist zu einer Plackerei geworden, zu einer endlosen Abfolge von Aufgaben, die keinen Sinn ergeben.
Auf der Grundlage ihres Bestsellers Selling with Noble Purpose (Verkaufen mit edlem Zweck) zeigt die Führungsexpertin Lisa Earle McLeod, wie Führungskräfte den Sinn des Arbeitsplatzes in den Mittelpunkt stellen können, um die Krise des Mitarbeiterengagements zu bewältigen. McLeod, zu deren Kunden Unternehmen wie Google, Hootsuite und Roche gehören, behauptet, dass viele Unternehmen unbewusst ihr größtes Kapital vergeuden - die Leidenschaft ihrer Mitarbeiter. Indem sie den Profit über den Zweck stellen, untergraben sie genau das, was ein Unternehmen großartig macht.
Die Erzählung von Gewinn, Einnahmen und Boni sollte die Leistung der Mitarbeiter verbessern, aber sie hatte den gegenteiligen Effekt. Es hat der Arbeit die Freude und den Sinn genommen, was sich negativ auf die Moral, die Leistung und letztlich den Gewinn auswirkt. In diesem neuen Buch zeigt McLeod Führungskräften, wie sie:
⬤ Gewinnen Sie die Herzen und Köpfe von Mitarbeitern, Kunden und Stakeholdern durch einen edlen Verkaufszweck.
⬤ Neuausrichtung Ihres Ansatzes für Kennzahlen, so dass sie die Leistung beschleunigen.
⬤ Schaffen Sie einen Stamm von "True Believers", die den Umsatz steigern und ehrbare Arbeit leisten.
Menschen wollen Geld verdienen und etwas bewirken. Leading with Noble Purpose zeigt Führungskräften, wie sie beides tun können.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781119119807 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 256 |
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