Bewertung:
Das Buch wird für seine inspirierenden und praktischen Einsichten zum Thema Führung gelobt und bietet persönliche Geschichten, die zum Nachdenken und zur Freude im beruflichen und privaten Leben anregen. Viele Leser schätzen die Zugänglichkeit und den zum Nachdenken anregenden Charakter des Buches, während einige seinen Schreibstil als klischeehaft und wenig tiefgründig kritisieren.
Vorteile:Inspirierende und ergreifende Kurzgeschichten, zugängliche Lektionen für alle, praktische Werkzeuge für die Führung, fördert Freude und Zielstrebigkeit, eignet sich sowohl für die persönliche Reflexion als auch für das berufliche Wachstum, fördert den Austausch und das Engagement in der Gemeinschaft.
Nachteile:Der Schreibstil kann trivial und klischeehaft sein und entspricht möglicherweise nicht den Erwartungen derjenigen, die an hochwertige Literatur gewöhnt sind.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Leading with Joy: Practices for Uncertain Times
In einer Zeit zunehmender Bindungslosigkeit und Ungewissheit zeigt Leading with Joy, wie Führungskräfte ihre Aufgabe zurückgewinnen und Freude in den Dienst der sozialen Transformation stellen können.
Führung, die Menschen verbindet und Mitgefühl und Vertrauen in den Mittelpunkt stellt, statt Wettbewerb und Trennung, wird mehr denn je gebraucht. Es gibt eine Fülle von Handbüchern, die zeigen, wie man Organisationen führt, aber was in diesem Moment wirklich gebraucht wird, ist ein Buch, das uns zeigt, wie wir Güte und Inspiration in die Führung einbeziehen können. Leading with Joy fördert einen mutigen und mitfühlenden Ansatz zur Führung, der zielgerichtetes Handeln und sozialen Wandel unterstützen kann.
Das Buch besteht aus einer Reihe von Vignetten über die Einsichten und Geschichten der Autoren, mit Reflexionsfragen am Ende jeder Geschichte. Anhand dieser Geschichten - die sich mit Themen wie Triumphen und Lektionen am Arbeitsplatz, Familienbeziehungen und sogar Nahtoderfahrungen befassen - beleuchten Akaya Windwood und Rajasvini Bhansali verschiedene Aspekte von Führung, wie Demut, Vergebung und Freundlichkeit, und laden Führungskräfte ein, auf den aktuellen Moment zu reagieren.
Das Buch stützt sich auf die gelebten Erfahrungen der Autorinnen als Führungskräfte, einschließlich ihrer Begegnungen mit Unterdrückung, und auf ihre Weisheit in Bezug auf prinzipiengeleitete Führung. Sie zeigen, wie Führungspersönlichkeiten Bedingungen der Fülle und des Wohlbefindens schaffen können, die für einen langfristigen sozialen Wandel notwendig sind.
| ISBN: | 9781523002825 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 240 |
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