Bewertung:
Das Buch wird für seine durchdachte Erforschung von Führungsqualitäten wie Achtsamkeit, Authentizität, Vertrauen und Offenheit gelobt. Es bietet einen praktischen Rahmen für die Förderung von persönlichem Wachstum und sinnvollen Gesprächen unter Führungskräften. In vielen Rezensionen werden die inspirierenden Qualitäten und umsetzbaren Erkenntnisse hervorgehoben, die eine positive Veränderung des Führungsstils fördern.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und durchdacht
⬤ deckt wesentliche Führungsthemen ab
⬤ bietet einen praktischen Rahmen
⬤ inspiriert persönliches Wachstum
⬤ reichhaltige Ressource für Führungskräfte
⬤ ermutigt zu substanziellen Gesprächen
⬤ regt zur Selbstreflexion an
⬤ zeitgemäße Botschaft für die heutige gespaltene Welt.
Herausfordernde Themen können für einige Führungskräfte schwierig zu diskutieren sein; erfordert wiederholte Lektüre für volles Verständnis und Wertschätzung.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Leading with Spirit, Presence, and Authenticity: A Volume in the International Leadership Association Series, Building Leadership Bridges
Innere Weisheit als Führungsstärke entwickeln
Leading with Spirit, Presence, and Authenticity (Führen mit Geist, Präsenz und Authentizität) präsentiert die Perspektiven von Führungskräften, Sozialwissenschaftlern und Pädagogen aus der ganzen Welt zum Thema der Entwicklung innerer Weisheit. Das Buch ist um die Begriffe "Geist", "Präsenz" und "Authentizität" herum aufgebaut und regt die Leser dazu an, über ihr eigenes Leben nachzudenken, während sie über die vielfältigen Erfahrungen ihrer Kollegen lesen, die sich alle bemühen, schwierige Herausforderungen globaler Systeme auf der Grundlage verschiedener Weisheitslinien und -praktiken anzugehen.
Jedes Kapitel wird von einem Redakteur eingeleitet, der über fundierte Erfahrungen mit dem jeweiligen Thema verfügt, und das Buch enthält eine Untersuchung der Forschungsergebnisse über das Wesen der Authentizität von Führungskräften. Geschichten von Führungsinitiativen aus verschiedenen Ländern veranschaulichen die wahrhaft globale Natur der Führungsinspiration, und Berichte über das Lehren von Achtsamkeit, das Führen von Führungskräften und das Führen in den Künsten und Geisteswissenschaften integrieren kritische Theorie mit authentischer Führungsentwicklung. Die Themen umfassen:
⬤ Subtile Interdependenzen in der modernen Führung.
⬤ Der Beitrag der soziologischen Achtsamkeit zur Führungsausbildung.
⬤ Authentische Führung, wie sie durch Technologie vermittelt wird.
⬤ Die Rolle des Geistes und was die Welt von Führungskräften braucht.
Eine bunte Mischung von Autoren, darunter ein Sufi-Lehrer, ein Herausgeber einer sozialwissenschaftlichen Zeitschrift und ein CEO, bieten eine wahrhaft umfassende Untersuchung der Art und Weise, wie eine Führungskraft durch sich selbst und andere definiert wird. Leading with Spirit, Presence, and Authenticity, ein Band der International Leadership Series Building Leadership Bridges der International Leadership Association, hilft dabei, Wege zur Erforschung, Vorstellung und Erfahrung von Führung über Kulturen, Zeiten und die ganze Welt hinweg zu verbinden.
| ISBN: | 9781118820612 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 288 |
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