Leserbewertungen
Zusammenfassung:Leading with Love and Laughter ist ein lebendiges und aufschlussreiches Führungsbuch, das die Bedeutung von Liebe und Lachen für eine effektive Führung hervorhebt. Es ermutigt Führungskräfte dazu, authentisch und introspektiv zu sein und eine engere Beziehung zu den Menschen aufzubauen, die sie führen, und bietet eine erfrischende Perspektive auf die Komplexität von Führung in der heutigen Zeit.
Vorteile:Das Buch ist gut geschrieben, humorvoll und leicht zu lesen, so dass es für Führungskräfte auf allen Ebenen interessant ist. Es stellt traditionelle Vorstellungen von Führung erfolgreich in Frage, indem es Liebe und Lachen als zentrale Elemente beim Aufbau starker Beziehungen hervorhebt. Viele Leserinnen und Leser bemerkten, dass das Buch praktische Weisheiten enthält und sie zur Selbstreflexion und zum persönlichen Wachstum anregt. Die nachvollziehbaren Beispiele und der unterhaltsame Tonfall der Autoren machen den Inhalt zugänglich und unterhaltsam.
Nachteile:Einige Leser könnten der Meinung sein, dass das Buch keine traditionelle Anleitung zur Führung bietet, was ein Nachteil für diejenigen sein könnte, die nach strukturierten Ansätzen suchen. Darüber hinaus weisen einige Rezensionen darauf hin, dass das Buch zwar unterhaltsam ist, aber möglicherweise nicht für alle Leser bahnbrechende Konzepte enthält, vor allem nicht für diejenigen, die sich in der Führungsliteratur gut auskennen.
(basierend auf 19 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Leading with Love and Laughter: Letting Go and Getting Real at Work
Inhalt des Buches:
Führung wurde zu lange als eine Funktion und nicht als eine Beziehung betrachtet. Zina Sutch und Patrick Malone argumentieren, dass erfolgreiche Führung auf Liebe (Altruismus und Empathie) und Lachen (positive Emotionen und Freude) beruhen muss.
Die Wissenschaft lehrt uns, dass der Mensch zutiefst für Empathie und Mitgefühl empfänglich ist und dass unser emotionales Selbst uns hilft, bessere Entscheidungen zu treffen und andere zu motivieren. Die Taktiken, die wir bei der Ausbildung von Führungskräften anwenden, spiegeln diese Fortschritte jedoch kaum wider; wir schaffen immer noch kompetente, aber emotional distanzierte Führungskräfte, die „menschliches Kapital verwalten“ und durch die Festlegung von Zielen, Fristen und Ergebnissen führen.
Zina Sutch und Patrick Malone hoffen, einen Lichtschalter umlegen zu können und vor allem zu verdeutlichen, dass Führung mit Herz und Seele beginnt. Zu viele Schulungsprogramme reduzieren Führung auf eine Gleichung, eine Matrix oder ein Akronym. Doch Führung ist eine Beziehung. Es geht darum, dass ein Mensch einem anderen hilft. Die erfolgreichsten Führungskräfte zeigen, dass sie sich aufrichtig um ihre Mitarbeiter kümmern und dass sie Spaß haben. Es ist wie in jeder Beziehung.
In sieben prägnanten Kapiteln zeigen die Autoren, dass Menschen am besten führen, wenn sie ihre genetisch bedingte menschliche Natur anzapfen, um zu lieben und zu nähren, zu verbinden und zu vertrauen. Mit Liebe und Lachen zu führen, bringt mächtige Vorteile: straffere Teams, höhere Leistung, bessere Moral, größeres Vertrauen, mehr Kreativität und sogar bessere Gesundheit. Während Sutch und Malone die Wissenschaft zitieren und Beispiele, Tipps und Praktiken anbieten, besteht ihr größeres Ziel darin, die Wärme menschlicher Interaktion und Emotionen wieder als Grundlage dessen zu etablieren, worum es bei Führung geht.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781523093212 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 192 |
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