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Leading with Compassion: How to Make Leadership Authentic by Managing with Integrity
Wirtschaftsschulen lehren die transaktionalen Werkzeuge, die man für die Arbeit in der Wirtschaft braucht. Sie lehren verschiedene strategische Planungs- und Entscheidungsfindungsmodelle wie SPACE oder SWOT oder Entscheidungsbäume oder gewichtete Raster. Sie lehren die verschiedenen Funktionen eines Unternehmens, Finanzkennzahlen und Deckungsbeitragsanalysen. Und vielleicht gibt es sogar einen Kurs über Unternehmensethik. Aber bei diesen Instrumenten geht es eher darum, zu wissen, wo die Grenzen des Geschäftsfalls liegen, um Risiken vorzubeugen, und sie helfen nicht dabei, darüber nachzudenken, wie man sich als Führungskraft verhalten sollte.
In diesem Buch geht es darum, Ihnen zu helfen, Ihr bestes Selbst zu werden und den Menschen in Ihrer Umgebung zu helfen, ihr Bestes zu erreichen. Es geht um Authentizität, Integrität und Empathie und darum, wie diese einfachen Eigenschaften zu Höchstleistungen führen können. Das Buch zeigt Wege auf, wie wir unsere Führung authentischer gestalten und mit Integrität führen können. Es wird erörtert, wie man Mitarbeiter als Mentor begleitet und wie dies zu leistungsfähigeren Teams und erfolgreicheren Organisationen führen kann.
Das Buch ist in vier Hauptbereiche gegliedert. Im ersten geht es um persönliche Führung. Es beginnt mit Ehrlichkeit und Integrität. Dies bildet die Grundlage für einen einfühlsamen Führungsstil. Dieser trägt dazu bei, dass sich die Mitarbeiter engagieren und mitziehen, weil sie mitkommen wollen und sich nicht gezwungen fühlen. Das ist das Wesen des zweiten Konstrukts: Aufbau und Pflege von leistungsstarken Teams. Dies ist dann die Grundlage für den Aufbau einer vertrauensvollen Kultur. Der Wandel ist allgegenwärtig, und das kann anstrengend sein. Der Aufbau einer Vertrauenskultur ist der erste Schritt zum Aufbau einer agilen Organisationskultur. Das ist das dritte Konstrukt. Der letzte Punkt schließlich ist eine Botschaft des schlichten Optimismus. Die Gesellschaft steht heute vor vielen Herausforderungen, aber mit umsichtigen, engagierten Führungskräften besteht die Hoffnung, dass wir uns gemeinsam den Herausforderungen stellen können.
| ISBN: | 9781032347851 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 132 |
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