Bewertung:
Insgesamt wird „Führen mit Wertschätzung“ für seine praktischen Ideen und seine positiven Auswirkungen auf die Führung in Bildungseinrichtungen hoch gelobt. Das Buch soll Führungskräften helfen, ihren Mitarbeitern das ganze Jahr über Wertschätzung entgegenzubringen, und bietet leicht umsetzbare Strategien, die eine Kultur der Dankbarkeit und Anerkennung fördern. Einige Leser haben jedoch Probleme mit der physischen Qualität des Buches, mit Berichten von herausfallenden Seiten.
Vorteile:⬤ Enthält praktische und umsetzbare Ideen, um Wertschätzung zu zeigen.
⬤ Nach Monaten geordnet, so dass es das ganze Jahr über leicht nachzuschlagen ist.
⬤ Inspiriert und regt Führungskräfte dazu an, eine positive Schulkultur zu schaffen.
⬤ Leicht zu lesen und ansprechender Schreibstil.
⬤ Konzentriert sich auf die Bedeutung von Wertschätzung und Dankbarkeit in der Führung.
⬤ Bietet Lösungen, die wenig oder gar keine finanziellen Mittel erfordern.
⬤ Einige Exemplare des Buches weisen physische Qualitätsprobleme auf, wie z. B. herausfallende Seiten.
⬤ Leser, die eine digitale Version besitzen, hätten sich gerne für ein gedrucktes Exemplar entschieden, um sich leichter Notizen machen zu können.
(basierend auf 19 Leserbewertungen)
Lead with Appreciation: Fostering a Culture of Gratitude
Machen Sie Ihren Campus zu einem Ort, an dem man gerne arbeitet
Positive Anerkennung und Wertschätzung können Ihre Schule von einem Ort, an dem die Menschen arbeiten müssen, zu einem Ort machen, an dem sie gerne arbeiten und jeden Tag ihr Bestes geben. Und dieser Wandel beginnt bei der Führungskraft.
Ihre Mitarbeiter investieren jeden Tag Zeit und Energie in die Lernenden. Als vielbeschäftigte Führungskraft bei den PIRATEN wissen Sie, dass selbst die besten Crews die Führung eines großartigen Kapitäns brauchen. Aber wie sieht das aus? Und wie können Sie sinnvolle Anerkennung und Ermutigung bieten, wenn Ihr Zeitplan voll und Ihr Budget begrenzt ist?
In Lead with Appreciation, a Lead Like a PIRATE Guide, bieten Amber Teamann und Melinda Miller praktische und umsetzbare Strategien an, um Ihre Campuskultur zu revolutionieren.
„Teamann und Miller helfen Führungskräften auf allen Ebenen zu erkennen, dass Kultur nicht etwas ist, worüber man nur einmal nachdenkt; es muss regelmäßig geschehen. Es ist ein fortlaufender Prozess“.
Shawn Achor, New York Times-Bestsellerautor von Big Potential und The Happiness Advantage (Der Glücksvorteil)
„Wenn Sie lernen wollen, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und befähigen oder Beziehungen durch Service auf einer tieferen Ebene entwickeln können, müssen Sie sich dieses Buch sofort besorgen. Ich werde der Erste in der Schlange sein“.
(Salome Thomas-EL, preisgekrönter Schulleiter, Redner und Mitautor von Passionate Leadership)
„Lead with Appreciation ist ein Geschenk für Schulleiter, die nach Möglichkeiten suchen, ihre Mitarbeiter das ganze Jahr über zu unterstützen und zu ermutigen.“.
--Jessica Cabeen, Schulleiterin, Rednerin, Autorin von Hacking Early Learning, Co-Autorin von Balance Like A Pirate
Lead with Appreciation“ setzt die Theorie der dienenden Führung in die Tat um.... Ich empfehle Ihnen dringend, dieses Buch in Ihre Führungsbibliothek aufzunehmen.
(San e Bell, EdD, Schulleiterin, Rednerin, Autorin von Be Excellent on Purpose)
| ISBN: | 9781949595819 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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