Führen nach einer Pandemie: Lösungen für eine Krise erforschen

Originaltitel:

Post-Pandemic Leadership: Exploring Solutions to a Crisis

Inhalt des Buches:

Dieses Buch zeigt den Lesern, wie sie Führung überdenken und neu denken können, und weist den Weg zu einer neuen Vision von Führung. Es zeigt auf, welche Lehren für die Führung zu ziehen sind - nicht nur nach der COVID-Pandemie, sondern auch im Lichte anderer aktueller Krisen wie dem Klimawandel und der globalen Ungleichheit.

Die Pandemie hat nicht nur ein grelles Licht auf die Leiter von Organisationen geworfen, sondern auch auf das Konzept der Führung selbst und die Art und Weise, wie wir führen. Viele derjenigen, die vor der Krise Machtpositionen innehatten, haben sich als unzulänglich erwiesen; allzu oft haben sich unsere Idole als Lehmfüße erwiesen. Aber liegt das Problem bei den Führungskräften selbst, oder liegen die Wurzeln des Problems tiefer? Müssen wir anfangen, die Art von Führung, die wir in einer Welt nach COVID brauchen, zu überdenken und neu zu konzipieren? In Post-Pandemic Leadership kommen Stimmen aus allen Bereichen zu Wort, um aufzuzeigen, welche Veränderungen wir vornehmen können, um die Führung für das 21.

Dieses Buch verdeutlicht die Notwendigkeit eines radikalen Wandels in der Führung, bei dem sich die Führungskräfte viel stärker auf menschliche Beziehungen, Freundlichkeit, Fairness, Wohlbefinden und ein allgemeines Verantwortungsbewusstsein konzentrieren.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780367775148
• Autor: Morgen Witzel
• Verlag: Routledge
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2022
• Seitenzahl: 226