Bewertung:

Die Rezensionen sind überwältigend positiv und heben das Arbeitsbuch als wertvolle Ressource für persönliches Wachstum und Führungsentwicklung hervor. Es unterstreicht die Bedeutung des „7 Shifts“-Rahmens und bietet angeleitete Übungen, um das Lernen zu verbessern. Viele Rezensenten schätzen die Einblicke in die Denkweise und die Kommunikation, die das Arbeitsbuch bietet, was es sowohl für derzeitige Führungskräfte als auch für Personen, die ihre Fähigkeiten verbessern wollen, nützlich macht.
Vorteile:⬤ Wertvolle Ressource mit angeleiteten Übungen
⬤ vermittelt sieben Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte
⬤ bietet Einblicke in die Verbesserung der Denkweise
⬤ nützlich für Kommunikation und kritisches Denken
⬤ anwendbar auf verschiedene Aspekte des Lebens
⬤ bietet einen strukturierten Plan für die persönliche Entwicklung.
Es werden keine nennenswerten Nachteile erwähnt; einige Leser könnten bestimmte Konzepte eher für Personen in Führungspositionen geeignet finden.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Lead With No Fear WORKBOOK: Your 90-day leader shift workbook to go from worry, insecurity, and self-doubt to inspiration, clarity, and confidence
Wünschen Sie sich ein praktisches WORKBOOK, um als Führungskraft zu wachsen, sich zu verbessern und neuen Einfluss zu gewinnen? Navigieren Sie durch die unsicheren Gewässer der Führung? In diesem unterhaltsamen und handlungsorientierten Buch stellen Steve Gutzler und Mike Acker sieben Veränderungen vor, mit denen Sie Ihre Führung auf Ihr gewünschtes Ziel ausrichten können: Wirkung, Einfluss und Inspiration.
In Lead With No Fear werden Sie sieben Maßnahmen entdecken, die Ihr Ziel verändern. Anstatt Führungskräfte zu drastischen Veränderungen zu zwingen, leiten die Autoren das Publikum an, über einen Zeitraum von neunzig Tagen schrittweise Veränderungen vorzunehmen.
Diese Veränderungen sollen den Zuhörern den Weg zu den nächsten Schritten weisen, anstatt sie zu einem dramatischen Sprung zu zwingen. Auf diese Weise werden Sie nicht durch das Ausbleiben sofortiger Ergebnisse entmutigt, sondern durch die Dynamik täglicher Entscheidungen, die sich über neunzig Tage summieren, ermutigt.