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Leadership Without Borders: The Ultimate Guide to Empowerment, Diversity, Equity, and Inclusion
Geschrieben von den Autoren: Carolina M. Billings, Ean Price Murphy, Dr. Elisa Magill. Gina Marie De Leon, Johanna Beneteau, Laurie Smith, Leona Krasner, Dr. Lynne Adams, Melanie Herschorn, Mindy McManus, Rosanna Lamanna, Sallie Wagner, Simone Sloan, Siobhan Cunningham, Stacey Hall, und Youssef Skall.
Warum dieses Buch wichtig ist Wie man Führung in der heutigen Welt neu denkt. Führung, wie wir sie kannten, hat sich verändert, und Führungskräfte müssen sich anpassen, um relevant zu bleiben. Diversity, Equity and Inclusion (DEI), die Dezentralisierung von Arbeitsplatzinfrastrukturen, die große Resignation und eine neue Kultur der öffentlichen Rechenschaftspflicht haben das Wo, Wie und Wer von Thought Leadership in Unternehmen und Medien verändert.
Kluge Führungskräfte passen ihre Strategien an dieses neue Umfeld an.
Es ist ein Irrtum zu glauben, dass eine einzelne Abteilung, Rolle oder Funktion die gesamte Verantwortung für die Politik, die Kultur und die Umsetzung von meist veralteten Strategien und Praktiken trägt.
Die Welt ist interdisziplinär geworden. Die sozialen Medien machen uns für ein höheres Gut verantwortlich, und als soziales Konstrukt haben sich unsere Werte und Verhaltensweisen in den letzten 24 Monaten in Windeseile verändert. Führung bedeutet, in der Lage zu sein, über verschiedene Medienkanäle mit einem globalen Publikum zu kommunizieren.
Dieses Buch ist ein lebendiges Beispiel für einen interdisziplinären Ansatz zur Führung von sich selbst und anderen, mit dem Schwerpunkt auf und durch die Brille von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in einer modernen, selbstbestimmten Welt. Die Autoren dieses Buches sind Fachleute aus verschiedenen Disziplinen, aber ihr gemeinsames Wissen spricht jeden an, der eine Führungsrolle innehat oder diese anstrebt. Sie teilen ihre Geschichten und ihr Fachwissen offen und ehrlich mit dem Leser.