Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Leadership and the Sexes“ (Führung und die Geschlechter) untersucht die geschlechtsspezifischen Unterschiede am Arbeitsplatz und zielt darauf ab, Kommunikation und Effektivität durch das Verständnis der geschlechtsspezifischen Intelligenz zu verbessern. Während viele Leser das Buch für aufschlussreich und nützlich für die persönliche und organisatorische Entwicklung halten, kritisieren andere, dass es sich auf zweifelhafte wissenschaftliche Behauptungen stützt und Geschlechterstereotypen verstärkt.
Vorteile:⬤ Bietet nützliche Werkzeuge und Einsichten für das Verständnis von Geschlechterunterschieden am Arbeitsplatz.
⬤ Gut geschrieben und leicht zu lesen.
⬤ Die Leserinnen und Leser finden, dass es sowohl für berufliche als auch für persönliche Beziehungen transformativ ist.
⬤ Basiert auf umfangreicher Hirnforschung und ist ein starkes Argument für die Bedeutung der Gender-Intelligenz.
⬤ Bietet praktische Anwendungen und 'GenderTools' für den sofortigen Einsatz.
⬤ Einige Leser kritisieren die wissenschaftliche Grundlage der Behauptungen und führen fragwürdige Studien und Verallgemeinerungen an.
⬤ Vorwürfe der Förderung von Stereotypen und Pseudowissenschaft.
⬤ Teile des Buches werden als weniger nützlich oder zu allgemein angesehen.
⬤ Die Schlussfolgerungen der Autoren über die Unterschiede im Gehirn und ihre Auswirkungen werden von Experten der Kognitionswissenschaft angezweifelt.
(basierend auf 19 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Leadership and the Sexes: Using Gender Science toCreate Success in Business
Inhalt des Buches:
Michael Gurians Markenzeichen, die Nutzung der Hirnforschung in Gender-Studien, zusammen mit Beispielen aus dem wirklichen Leben, was derzeit in der Unternehmensführung geschieht, machen dieses Buch zu einer wichtigen Ressource für Unternehmen und Organisationen.
Es bietet eine neue Sichtweise und nützliche praktische Anwendungen, die Frauen und Männern am Arbeitsplatz helfen, effektiver und erfüllter zu werden, und letztlich Unternehmen und Führungskräften helfen, höhere Gewinne zu erzielen. Anhand von Beispielen und Fallstudien aus Unternehmen wie Kodak, Nike, Nintendo, Home Depot, Proctor & Gamble, Avon und Disney zeigt das Buch den Lesern, wie die Nichtbeachtung der Geschlechtervielfalt das wahre Potenzial eines jeden Unternehmens beeinträchtigt.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780787997038 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 272 |
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