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Leading Adaptive Teams in Healthcare Organizations
Das Hauptziel dieses Buches ist es, dem Leser praktische, relevante Fähigkeiten und Konzepte zu vermitteln, damit er sich bei der Leitung und Teilnahme an Teams wohl und sicher fühlt.
Allzu häufig werden Sicherheit und Qualität in Organisationen des Gesundheitswesens durch schlechte Kommunikation und die Unfähigkeit, Konflikte erfolgreich zu bewältigen, beeinträchtigt. Dieses Buch vermittelt Kenntnisse und Fertigkeiten im Zusammenhang mit der Moderation und Leitung von Teams in Organisationen des Gesundheitswesens.
Es bietet Ideen, Strategien und Werkzeuge für Führungskräfte im Gesundheitswesen (in der Verwaltung, im Pflegebereich, bei Ärzten und anderen klinischen Einrichtungen), um Teams zu bilden und zu leiten, die lernorientiert sind, sich selbst korrigieren können und außergewöhnliche Ergebnisse erzielen. Dieses Buch gibt Führungskräften Einblick in neue Denkweisen und zeigt, wie sie dieses Wissen auf ihre Teamarbeit anwenden können. Letztendlich wird die Bildung von Teams mit Lernorientierung zu besseren Ergebnissen im Gesundheitswesen führen, sowohl in Bezug auf die Qualität als auch auf den Service.
Die Leser werden Ideen finden, die sie umsetzen können, und sie werden einige bestehende Annahmen in Frage stellen und neue Wege des Denkens über Teams in Gesundheitsorganisationen aufzeigen. Dieses Buch ist für diejenigen geschrieben, die die Bedeutung der anstehenden Aufgabe erkennen, die verstehen, dass die Modelle von gestern nicht mehr so relevant sind, die die entscheidende Rolle von Teams verstehen und die wissen, dass wir bei den Bemühungen um Teamarbeit oft zu kurz kommen.
| ISBN: | 9781631571725 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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