Bewertung:
Das Buch „Leading from Within“ von Gretchen Ki Steidle bietet eine einzigartige Perspektive auf den sozialen Wandel, indem es die Bedeutung von Achtsamkeit und Selbsterkenntnis als grundlegende Elemente für effektive Führung und Problemlösung hervorhebt. Es wird hoch gelobt für seine praktischen Strategien, anekdotischen Belege und forschungsgestützten Prinzipien, die darauf abzielen, Menschen, insbesondere marginalisierte Frauen, zu befähigen, positive Veränderungen in ihren Gemeinschaften zu bewirken.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Strategien für persönliche und gesellschaftliche Veränderungen.
⬤ Geschrieben von einem glaubwürdigen Autor mit Praxiserfahrung.
⬤ Enthält inspirierende Erfolgsgeschichten, insbesondere von Frauen in Entwicklungsländern.
⬤ Verknüpft Achtsamkeitspraktiken mit Führungsqualitäten und sozialer Wirkung.
⬤ Klarer und fesselnder Schreibstil, zugänglich für ein breites Publikum.
⬤ Wird als unverzichtbare Lektüre für Studenten und Praktiker in verschiedenen Bereichen empfohlen.
Einige Rezensenten könnten den Inhalt als zu idealistisch oder als Herausforderung für die Umsetzung in handlungsorientierten Kontexten empfinden; es wurden jedoch keine spezifischen negativen Punkte in den Rezensionen deutlich hervorgehoben.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Leading from Within - Conscious Social Change and Mindfulness for Social Innovation (Steidle Gretchen Ki (Founder and President Global Grassroots))
Ein Fahrplan für die Integration von Achtsamkeit in jeden Aspekt des sozialen Wandels: wie man mit Mitgefühl für die Bedürfnisse und Perspektiven aller Menschen den Wandel herbeiführen kann.
Gretchen Steidle weiß aus erster Hand, welchen persönlichen Wandel die Achtsamkeitspraxis bewirken kann. Aber sie glaubt nicht, dass die Transformation beim persönlichen Wohlbefinden aufhört. In ihrem Buch Leading from Within (Führen von innen) beschreibt Steidle, wie persönliche Investitionen in die Selbsterkenntnis Führungskräfte formen, die in der Lage sind, andere zu Veränderungen zu inspirieren, stärkere Beziehungen aufzubauen und innovative und nachhaltigere Lösungen zu entwickeln. Steidle vertritt die Ansicht, dass sowohl persönliche als auch gesellschaftliche Veränderungen für eine gerechte Gesellschaft unerlässlich sind, und bietet mit diesem Buch einen Fahrplan für die Integration von Achtsamkeit in jeden Aspekt des sozialen Wandels. Konventionelle Methoden versuchen, Menschen durch Anreize oder Strafmaßnahmen zu Veränderungen zu zwingen. Bewusster sozialer Wandel erfordert eine Führung, die ein tieferes menschliches Verständnis für den Wandel und Mitgefühl für die Bedürfnisse und Perspektiven aller Beteiligten hat.
Steidle bietet Achtsamkeitspraktiken für Einzelpersonen und Gruppen an, stellt die neurowissenschaftlichen Beweise für ihren Nutzen vor und argumentiert für ihre Bedeutung für den sozialen Wandel. Sie beschreibt fünf Fähigkeiten des bewussten sozialen Wandels, denen sie jeweils ein Kapitel widmet. Sie schreibt über ihre eigenen Erfahrungen, u. a. über ihre Arbeit mit Frauen, die in Afrika nach Konflikten ihre eigenen sozialen Basisinitiativen gegründet haben. Sie beschreibt beispielsweise den Erfolg einer Gruppe ländlicher, ungebildeter Frauen in Ruanda, die nun 9.000 Dorfbewohner mit sauberem Wasser versorgen und die sexuelle Ausbeutung behinderter Frauen, die nicht in der Lage sind, selbst Wasser zu holen, beenden. Steidle stützt sich auch auf die Arbeit von "Change Agents" in den Vereinigten Staaten, um zu zeigen, wie bewusster sozialer Wandel auf aktuelle Themen wie Einwanderung, Rassismus, Polizeiarbeit und Gewalt in Städten angewandt werden kann. Anhand persönlicher Geschichten und praktischer Anleitungen vermittelt Steidle sowohl die Inspiration als auch die Werkzeuge dieses innovativen Ansatzes zur sozialen Veränderung.
Über Global Grassroots: In Afrika gibt Global Grassroots aufstrebenden weiblichen Führungskräften, darunter Kriegsüberlebenden, Subsistenzbauern und Menschen mit niedrigem Bildungsniveau, das Rüstzeug und die Ressourcen an die Hand, um einen bewussten sozialen Wandel herbeizuführen. Unser Kernprogramm ist die Academy for Conscious Change, ein Programm für soziales Unternehmertum und achtsame Führung, das gefährdeten Frauen hilft, ihre eigenen gemeinnützigen Lösungen für vorrangige soziale Probleme zu entwickeln. In den ersten zehn Jahren unserer Tätigkeit haben wir über 650 Change Agents ausgebildet, die 150 zivilgesellschaftliche Organisationen gegründet haben, von denen über 150 000 Menschen profitieren.
| ISBN: | 9780262037198 |
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| Verlag: | |
| Untertitel: | Conscious Social Change and Mindfulness for Social Innovation |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 264 |
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