Bewertung:
Das Buch „Leading Systems Change in Public Health“ wird von den Nutzern wegen seiner praktischen Anwendung des Systemdenkens im Gesundheitswesen hoch geschätzt, da es die Komplexität des Wandels aus verschiedenen Blickwinkeln, einschließlich der persönlichen und organisatorischen Perspektive, betrachtet. Es wird häufig sowohl als unverzichtbarer Leitfaden für Praktiker als auch als nützliche Ressource für Ausbilder und Führungskräfte in diesem Bereich beschrieben.
Vorteile:⬤ Bietet eine praktische, praxisnahe Perspektive auf den Systemwandel im öffentlichen Gesundheitswesen.
⬤ Integriert mehrere Perspektiven (persönlich, zwischenmenschlich, organisatorisch, historisch), die für einen wirksamen Wandel unerlässlich sind.
⬤ Bietet Anleitungen, die zu einem Paradigmenwechsel beitragen und die Anpassungsfähigkeit in Organisationen des öffentlichen Gesundheitswesens fördern.
⬤ Füllt kritische Lücken in Bezug auf Macht und Gerechtigkeit bei Veränderungsbemühungen.
⬤ Ist ein wertvoller Leitfaden für verschiedene professionelle Umgebungen, einschließlich Klassenzimmern und kommunalem Engagement.
In den Rezensionen werden keine nennenswerten Nachteile genannt; allerdings kann es sein, dass der Rückgriff auf systemische Perspektiven nicht alle Einzelfälle abdeckt, in denen andere Ansätze erforderlich sein könnten.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Leading Systems Change in Public Health: A Field Guide for Practitioners
"Die Autoren bringen eine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit, Gleichberechtigung und Inklusivität in den Dialog über die Veränderung der ungerechten Systeme ein, die zu ungleichen Gesundheitsergebnissen in der Bevölkerung führen." (c)Doody's Review Service, 2022, Suzan C Ulrich, Dr. PH, MSN, MN, RN, CNM, FACNM (Resurrection University)
Leading Systems Change in Public Health: A Field Guide for Practitioners ist die erste von Fachleuten des öffentlichen Gesundheitswesens für Fachleute des öffentlichen Gesundheitswesens geschriebene Ressource zur Verbesserung des öffentlichen Gesundheitswesens durch den Einsatz einer Systemveränderungslinse. Das Buch, das von führenden Vertretern der de Beaumont Foundation und der University of Illinois Chicago School of Public Health herausgegeben wurde und dessen Kapitel von einer Vielzahl von Führungskräften des öffentlichen Gesundheitswesens verfasst wurden, bietet einen evidenzbasierten Rahmen mit praktischen Strategien, Prozessen und Werkzeugen für die Umsetzung sinnvoller Veränderungen. Dieses Buch ist ein unverzichtbarer Leitfaden für aktuelle und künftige Führungskräfte im Gesundheitswesen, die auf individueller, zwischenmenschlicher, organisatorischer, sektorübergreifender und kommunaler Ebene arbeiten.
Das Buch befasst sich mit Themen wie Change Leadership, gesundheitliche Chancengleichheit, Rassengerechtigkeit, Machtteilung und Bereitschaft zum Wandel. Es befasst sich mit bewährten Praktiken für die Durchführung von Veränderungen auf verschiedenen Ebenen, einschließlich der persönlichen, zwischenmenschlichen, organisatorischen und team- oder sektorübergreifenden Ebene, und beschreibt gleichzeitig die Faktoren, Prozesse, Fähigkeiten und Instrumente, die für die Führung komplexer Veränderungen erforderlich sind. Es behandelt nicht nur den Prozess der Führung von Systemveränderungen, sondern auch die Bedeutung der Organisation von Gemeinschaften und des Aufbaus von Koalitionen, die Identifizierung eines gemeinsamen Verständnisses des Problems, die Nutzung der Erkenntnisse der Implementierungswissenschaft und das Verständnis der Beziehung zwischen Nachhaltigkeit und öffentlicher Gesundheit. Praktische Beispiele und Geschichten beleuchten die Herausforderungen und Möglichkeiten, den Systemwandel in der Praxis und die Bedeutung von Krisenmanagement - einschließlich der Lehren aus der COVID-19-Pandemie.
Hauptmerkmale:
⬤ Ermöglicht es Praktikern, die öffentliche Gesundheit durch einen Systemänderungsansatz zu verbessern.
⬤ Wendet Strategien zur Systemveränderung an, um Lösungen für mehr gesundheitliche Chancengleichheit und Rassengerechtigkeit in der Gemeinschaft zu finden.
⬤ Integriert praktische Beispiele aus dem Bereich der öffentlichen Gesundheit und Geschichten von innovativen Führungskräften in diesem Bereich.
⬤ Enthält Instrumente für die Umsetzung interner Prozesse, die eine kreative und effektive Führung bei Systemveränderungen ermöglichen.
| ISBN: | 9780826145086 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 220 |
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