Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Führen wie ein Pirat“ von Shelley Burgess und Beth Houf wird für seine praktischen, umsetzbaren Strategien zur Schaffung einer positiven Schulkultur und zur Stärkung von Lehrkräften und Schülern hoch gelobt. Die Leser schätzen die authentischen Erfahrungen der Autorinnen und ihre Fähigkeit, durch nachvollziehbare Anekdoten und Anleitungen zu inspirieren. Das Buch ist ein wirksames Hilfsmittel für aktuelle und angehende Schulleiter und unterstreicht die Bedeutung der Kultur im Bildungswesen.
Vorteile:⬤ Praktische und umsetzbare Strategien, die sofort in Bildungseinrichtungen implementiert werden können.
⬤ Authentische und nachvollziehbare Anekdoten aus den Erfahrungen der Autoren als Führungskräfte.
⬤ Ermutigt zu einer positiven Schulkultur, die auf Zusammenarbeit und Unterstützung ausgerichtet ist.
⬤ Geeignet für alle Führungsebenen, auch für Neulinge in der Verwaltung.
⬤ Leicht zu lesen und mit wertvollen Einsichten und Ressourcen gefüllt.
Einige Leser könnten den Fokus auf pädagogische Führung als weniger passend empfinden, wenn sie in anderen Bereichen tätig sind. Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass der Wunsch nach noch tiefer gehenden Strategien oder unterschiedlichen Perspektiven besteht.
(basierend auf 106 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Lead Like a PIRATE: Make School AMAZING for Your Students and Staff
Inhalt des Buches:
Sind Sie ein Schatzsucher? Piraten sind ständig auf der Suche nach Reichtümern, aber PIRATEN-Führungskräfte streben nach noch größeren Belohnungen: großartige Schulen, engagierte Schüler und befähigte Pädagogen, die wissen, dass sie etwas bewirken. In Lead Like a PIRATE (Führen wie ein Pirat) skizzieren die Bildungsexperten Shelley Burgess und Beth Houf die Charaktereigenschaften, die notwendig sind, um eine Schule oder einen Bezirk zu führen.
Sie erfahren, wo Sie den Schatz finden, der sich bereits in Ihren Klassenzimmern und Schulen befindet, und wie Sie das Beste aus Ihren Lehrkräften herausholen können. Was braucht es, um ein PIRATE Leader zu sein? Leidenschaft - sowohl beruflich als auch persönlich Die Bereitschaft, sich in Ihre Arbeit zu vertiefen Ein gutes Verhältnis zu Ihren Mitarbeitern, Schülern und der Gemeinde Der Mut, Fragen zu stellen und zu analysieren, was funktioniert und was nicht Die Entschlossenheit, positive Veränderungen anzustreben Und die Art von Enthusiasmus, die andere für das Bildungswesen begeistert Das ultimative Ziel für jede Führungskraft im Bildungswesen ist es, Schulen und Bezirke zu schaffen, in denen Schüler und Mitarbeiter an die Türen klopfen, um hineinzukommen und nicht hinaus.
Dieses Buch wird Sie dazu befähigen und ermutigen, unermüdlich danach zu streben, die Schule für Ihre Schüler, Mitarbeiter, Eltern und Gemeinden zu einem fantastischen Ort zu machen. Sind Sie bereit, die Segel zu setzen?
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781946444196 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
