
Leadership: New Insights
Führung wird als ein Phänomen angesehen, das für Organisationen und deren Erfolg von Vorteil ist.
Obwohl das Konzept der Führung bereits vielfach erforscht wurde, berücksichtigen viele Studien nicht die verschiedenen Stile, Perspektiven und Kontexte der Führung. Das vorliegende Buch soll diese Lücke schließen, indem es mehrere Studien zum Thema Führung aus unterschiedlichen Perspektiven zusammenfasst.
Die verschiedenen Kapitel befassen sich mit Themen wie den Führungskräften der Millennials, dem Führungsstil der Theorie X, der Führung in einem turbulenten Umfeld, der emotionalen Intelligenz und vielem mehr. Dieser Band zeigt, wie neue Erkenntnisse über Führung die Organisationsentwicklung in verschiedenen Ländern und Regionen weltweit fördern können.